Allgemeines
Wir suchen ab 01.11.2026 eine/n Mitarbeiter/in für die Koordination des Personalmanagements (m/w/d)
Sie übernehmen:
- die Personalbeschaffung, von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung offener Stellen
- den Einstellungsprozess (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Durchführung der Einstellungen,
- die Personalverwaltung (u.a. Pflege der Personalakten und Personaldatenbank)
- das betriebliche Eingliederungsmanagement
- Offboarding-Prozesse
- unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und Anliegen
- die Geschäftsführung und die unterschiedlichen Leitungsebenen
- unsere Buchhaltung, um bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu unterstützen
- Sozialversicherungsträger und Behörden
- der Personalentwicklung und -bindung
- der Optimierung und Entwicklung von HR-Prozessen
Anforderungen
Sie verfügen über
- einen Abschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit betriebs- oder personalwirtschaftlichen
- eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Kompetenzen im Bereich Sozialwesen
- gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- ein hohes Engagement, z.B. bei der Umsetzung unseres Leitbildes und anderer betrieblicher Vorgaben
- stark ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Empathie, Diskretion, Kommunikations- und
- eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Leistungen
Wir bieten Ihnen
- eine Beschäftigung von Montag bis Freitag mit 30-35 Stunden wöchentlich
- eine Vergütung entsprechend unserem Entgeltsystem und zusätzliche Sozialleistungen, z.B.
- eine qualifizierte Einarbeitungsphase
- engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Teilnahme an Dienstberatungen und individuelle Weiterbildungen
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/in für die Koordination des Personalmanagements (m/w/d) in Cottbus Arbeitgeber: lebenshilfe kreisvereinigung cottbus und umgebung
Als Einrichtungsleiter/in in unserer Wohnstätte in Cottbus profitieren Sie von einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, sondern auch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, um Ihre fachlichen Kompetenzen weiter auszubauen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner zu leisten.
Kontaktdaten:
lebenshilfe kreisvereinigung cottbus und umgebung Recruiting-Team
