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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Provide care and support to clients during night shifts.
- Arbeitgeber: Join Lebenshilfe Wohnen GmbH, empowering people with disabilities to live independently.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, competitive pay, and employer-funded training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed training in nursing or social care and experience in the field.
- Andere Informationen: Flexible scheduling with input on duty planning and health promotion programs available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nr. 52/LHW – Pflegefachkraft (m/w/d/-) im Nachtdienst
Wir suchen zum 01.03.2025 für unsere Wohneinrichtung „Schlosserstraße 7b“ in Herford
eine Pflegefachkraft (m/w/d/-) im Nachtdienst mit Ø 20 Std./Wo.
Die Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford ermöglicht durch ein vielfältiges Angebot an Wohnformen Menschen mit Behinderungen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir begleiten und assistieren in unseren Außenwohngruppen, unterstützen unsere Klienten sowohl stationär in unseren zahlreichen Wohnhäusern als auch ambulant im Ambulant Unterstützten Wohnen. Mit der Schulassistenz bieten wir eine individuelle Begleitung im Schulunterricht und bei weiteren schulischen Aktivitäten.
Unsere Benefits:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Betrieblicher Altersversorgung und tariflicher Sonderzahlung
- Mitsprache bei der Gestaltung des Dienstplanes bei Zusicherung einer 5-Tage-Woche und einem Einsatz an max. 8 Tagen in Folge
- arbeitgeberfinanzierte inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten
- ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitfelder
- Angebote im Bereich Gesundheitsförderung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, o.ä.
- Sie bringen Berufserfahrungen in einem sozialen oder pflegerischen Bereich mit.
- Sie sind ein Teamplayer mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen, der sich besonders tolerant und achtsam gegenüber betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen und seinen Kollegen verhält.
- Sie sind belastbar und zeigen Einsatzbereitschaft.
- Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
- Sie sind bereit im Bedarfsfall sowohl im Betreuungsdienst tätig zu sein, als auch im Nachtdienst Pausenfahrten zu übernehmen
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Pflege, Versorgung und Überwachung unserer Klient*innen
Fragen zu der Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Weber unter 05221- 9153-189.
Die Bereiche Werkstätten und Wohnen der Lebenshilfe Herford bieten interessante Aufgabengebiete.
Freuen Sie sich auf verantwortungsvolles Arbeiten in einem engagierten Team.
Engagement für Menschen mit Behinderung!
#J-18808-Ljbffr
Nr. 52/LHW – Pflegefachkraft (m/w/d/-) im Nachtdienst Arbeitgeber: Lebenshilfe Kreisvereinigung Herford e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Kreisvereinigung Herford e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nr. 52/LHW – Pflegefachkraft (m/w/d/-) im Nachtdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Wohnen GmbH und ihre Angebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Stelle zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Da es sich um eine Nachtdienststelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Lebenshilfe.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nr. 52/LHW – Pflegefachkraft (m/w/d/-) im Nachtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe Wohnen GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Lebenshilfe Wohnen GmbH und ihre Angebote informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Berufserfahrungen klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Beschreibe, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt und wie du dich in einem Team einbringen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Kreisvereinigung Herford e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige dein Engagement für die Klienten
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen ist. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege und wie du dazu beitragen möchtest, ein selbstbestimmtes Leben für die Klienten zu ermöglichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein verantwortungsbewusster und toleranter Kollege bist.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen inner- und außerbetrieblichen Fortbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, sich weiterzuentwickeln und welche spezifischen Programme verfügbar sind.
