Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Fachbereich mit kreativen Ideen und betriebswirtschaftlichem Know-how.
- Unternehmen: Ein engagiertes Unternehmen, das sich für Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Altersvorsorge, Jobrad, Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung/Studium und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Fachbereichsleitung AWS
30/h Woche
Gehalt (Vollzeit) Tagschicht Mo. - Fr
Führerschein notwendig
Ab sofort!
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- betriebliche Weiterbildung
- Jobrad
- Sabbatical
- kostenloser Parkplatz
- Weihnachtsgeld
Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs nach pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.
Sicherstellung einer fachlich korrekten, zeitnahen und rechtssicheren Dokumentation.
Ein/e abgeschlossene/s pädagogische/s Ausbildung/Studium und mehrjährige Berufserfahrung.
Wir bieten ein interessantes Tätigkeitsfeld mit Spielraum für Kreativität und Eigeninitiative, sowie eine kollegiale Atmosphäre.
Sie erwartet eine Bezahlung nach TVöD SuE S16, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, ein Zeitwertkonto zur Unterstützung der individuellen Lebensplanung, ein Jobrad sowie weitere vielfältige Möglichkeiten z. B. im Rahmen unseres betrieblichen Bildungsprogrammes oder des Gesundheitsmanagements.
Sie ermöglichen mit fachlicher Unterstützung vielen erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen ein Leben in den eigenen vier Wänden. Wenn bei den Menschen mit Beeinträchtigungen zusätzlich ein Pflegegrad gegeben ist, kann eine ergänzende Unterstützung über die Pflegeversicherung erfolgen.
Seit einem halben Jahrhundert vertreten wir die Interessen von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen und setzen uns für deren Wohl und Rechte ein.
Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Arbeitgeber: Lebenshilfe, Kreisvereinigung Rastatt/Murgtal e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Unsere umfassenden Benefits, wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle, unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem engagieren wir uns seit über 50 Jahren für die Rechte und das Wohl von Menschen mit Beeinträchtigungen, was unsere Arbeit besonders sinnstiftend macht.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe, Kreisvereinigung Rastatt/Murgtal e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt anfragen, ob es offene Positionen gibt oder ob sie jemanden suchen, der unser Know-how einbringt.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung. Wir sollten unsere Erfahrungen und Ideen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Fachbereichsleitung passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe, Kreisvereinigung Rastatt/Murgtal e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Fachbereichsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine pädagogische Expertise
Da eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Studium gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze in der Leitung des Bereichs umsetzen würdest und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kreativität
In der Stellenanzeige wird Spielraum für Kreativität erwähnt. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie sie den Menschen mit Beeinträchtigungen zugutekommen könnten.
