Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Fachbereich mit kreativen Ideen und betriebswirtschaftlichem Know-how.
- Unternehmen: Ein engagiertes Unternehmen, das sich für Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Altersvorsorge, Jobrad, Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung/Studium und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Fachbereichsleitung AWS
30/h Woche
Gehalt (Vollzeit) Tagschicht Mo. - Fr
Führerschein notwendig
Ab sofort!
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- betriebliche Weiterbildung
- Jobrad
- Sabbatical
- kostenloser Parkplatz
- Weihnachtsgeld
Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs nach pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.
Sicherstellung einer fachlich korrekten, zeitnahen und rechtssicheren Dokumentation.
Ein/e abgeschlossene/s pädagogische/s Ausbildung/Studium und mehrjährige Berufserfahrung.
Wir bieten ein interessantes Tätigkeitsfeld mit Spielraum für Kreativität und Eigeninitiative, sowie eine kollegiale Atmosphäre.
Sie erwartet eine Bezahlung nach TVöD SuE S16, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, ein Zeitwertkonto zur Unterstützung der individuellen Lebensplanung, ein Jobrad sowie weitere vielfältige Möglichkeiten z. B. im Rahmen unseres betrieblichen Bildungsprogrammes oder des Gesundheitsmanagements.
Sie ermöglichen mit fachlicher Unterstützung vielen erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen ein Leben in den eigenen vier Wänden. Wenn bei den Menschen mit Beeinträchtigungen zusätzlich ein Pflegegrad gegeben ist, kann eine ergänzende Unterstützung über die Pflegeversicherung erfolgen.
Seit einem halben Jahrhundert vertreten wir die Interessen von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen und setzen uns für deren Wohl und Rechte ein.
Geschäftsführung/ COO (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe, Kreisvereinigung Rastatt/Murgtal e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Mit attraktiven Benefits wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, einem Jobrad und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen macht uns zu einem bedeutenden Akteur in der Branche, und wir setzen uns leidenschaftlich für das Wohl unserer Klienten ein.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe, Kreisvereinigung Rastatt/Murgtal e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung/ COO (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du den Bereich weiterentwickeln kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie wir diese Herausforderungen meistern können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung/ COO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen über dich erfassen können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnell kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe, Kreisvereinigung Rastatt/Murgtal e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, das Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung in der pädagogischen Arbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
