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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Personalwesen und optimiere Prozesse für unsere Organisation.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Landshut e.V. unterstützt Menschen mit Behinderungen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung im Personalwesen sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem engagierten Team mit einer klaren Mission.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Geschäftsstelle der Lebenshilfe Landshut e. V., Spiegelgasse 207, 84028 Landshut
Beginn der Beschäftigung: ab sofort
Stellenumfang: Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden
Dauer der Beschäftigung: unbefristet
Vergütung: gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das gesamte Personalwesen der Lebenshilfe Landshut e.V. und den Tochtergesellschaften Landshuter Werkstätten GmbH sowie Haus der Lebenshilfe GmbH
- Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der Personalabteilung
- Bearbeitung aller operativen Personalangelegenheiten inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung sowie Personalbindung
- Steuerung und Optimierung personalrelevanter Prozesse
- Strategische Planung und Umsetzung der Personalpolitik in Übereinstimmung mit dem Leitbild und Zielen der Lebenshilfen Landshut e.V.
- Erstellung der Personalzahlen für die Wirtschaftsplanung, Berichtswesen und Statistiken
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
- Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf den TVöD-VKA und TVöD-SuE, TVAöD-BBiG
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, den Führungskräften und den anderen Einrichtungen der Lebenshilfe Landshut e.V., Landshuter Werkstätten GmbH und Haus der Lebenshilfe GmbH
- Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Behörden und weiteren externen Stellen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD-VKA und TVöD-SuE)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Strategisches Denken und hohe Problemlösungskompetenz
- Teamorientierte und empathische Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen:
- Arbeitsbedingungen und Entgeltregelung entsprechend der Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-VKA)
- Jahressonderzahlung in Form eines Weihnachtsgeldes gemäß TVöD-VKA
- Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung
- Möglichkeiten, seinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
- Geregelte Arbeitszeiten (Mo. - Fr.) ohne Schichtdienst in einem krisensicheren Unternehmen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergünstigtes Mittagessen
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei exklusiven Partnern
Über uns:
Die Lebenshilfe Landshut e.V. betreibt derzeit 48 Einrichtungen in der Stadt Landshut sowie den Landkreisen Landshut, Kelheim und Dingolfing-Landau.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Leitung Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Landshut
Kontaktperson:
Lebenshilfe Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalwesen (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Lebenshilfe Landshut e.V. tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Lebenshilfe Landshut e.V. auseinander. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen im Personalwesen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen im Personalwesen gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leitung Personalwesen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Personalentwicklung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Landshut vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Lebenshilfe Landshut e.V. und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position der Leitung Personalwesen passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen in der Personalentwicklung parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und förderst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD-VKA) während des Interviews klar kommunizierst. Dies ist entscheidend für die Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalwesen oder den Zielen der Lebenshilfe Landshut e.V.
