Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und Optimierung der Abläufe.
- Unternehmen: Lebenshilfe Langenhagen Wedemark gGmbH, eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Assistenzleistungen.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, attraktive Sonderzahlungen und flexible Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für kreative Ideen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und fördere die Mitarbeitendenzufriedenheit in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Langenhagen Wedemark gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation mit einem breit gefächerten Angebot an Assistenzleistungen der Eingliederungshilfe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unser Team sucht eine Nachfolge für die Koordination Personalabteilung und Personalmanagement ab dem 01. August 2026. Der Stundenumfang beträgt 38,5 Stunden die Woche.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Steuerung und Optimierung der Abläufe in der Personalabteilung
- Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Betriebsrat
- Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
- Organisation von Recruiting-Maßnahmen und Employer-Branding-Aktivitäten
- Planung und Umsetzung von Onboarding, Offboarding und Weiterbildungen
- Förderung der Mitarbeitendenzufriedenheit und Weiterentwicklung von Benefits
- Beratung in arbeitsrechtlichen Themen und Austausch mit externen Partnern
- Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
Eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Personalbereich mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalmanagement und einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources oder Betriebswirtschaft.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere EDV-Anwenderkenntnisse
- Organisationsgeschick, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Strategisches Denken und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Wir bieten ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima, Arbeiten auf Augenhöhe, einen modernen Arbeitsplatz, gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsfeiern, attraktive Jahressonderzahlung, zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie), die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft und eines Fahrradleasing über BusinessBike, zusätzliche Altersversorgung mit 100% Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover) sowie Arbeitgeberinnenanteil vermögenswirksame Leistungen.
Bei Rückfragen wende dich gerne an die Bereichsleitung der Verwaltung, Martin Spendlin, unter 0511/96699-14. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Koordination Personalabteilung und Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark
Die Lebenshilfe Langenhagen Wedemark gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz, attraktiven Benefits wie einer Hansefit-Mitgliedschaft und einer zusätzlichen Altersversorgung, sowie der zertifizierten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist die Organisation ideal für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Personalmanagement suchen.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordination Personalabteilung und Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu zeigen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut war und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass wir bereit sind zu lernen und uns weiterzuentwickeln – genau das, was viele Arbeitgeber suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordination Personalabteilung und Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Koordination der Personalabteilung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei deine Fähigkeiten im Personalmanagement eingesetzt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark vorbereitet
✨Informiere dich über die Lebenshilfe Langenhagen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lebenshilfe Langenhagen Wedemark gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Angebote und Werte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Organisation passt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position viel mit Personalmanagement und Beratung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder wie du Prozesse optimiert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalabteilung oder wie das Team die Mitarbeitendenzufriedenheit fördert.
✨Sei offen für Veränderungen
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet werden sollen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Ideen du für zukünftige Entwicklungen hast.
