Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen zu einem selbstbestimmten Leben.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung für inklusive Assistenzleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und fördere Inklusion.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Identifikation mit inklusiven Werten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Standortleitung stellst Du die Umsetzung individueller Assistenzleistungen für unsere Kundinnen und Kunden sicher. Dabei unterstützt Du Menschen mit Beeinträchtigungen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen und gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.
Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Teams am Standort, koordinierst die Assistenzleistungen und sorgst für eine qualitativ hochwertige Umsetzung unserer Angebote. Mit Deinem Engagement entwickelst Du den Standort weiter und schaffst verlässliche Rahmenbedingungen für Kundinnen, Kunden und Mitarbeitende.
Aufgaben:
- Ermittlung des individuellen Assistenzbedarfs von Kunden des Standortes
- Sicherstellung/Umsetzung der vereinbarten/nötigen Assistenzleistungen
- Sicherstellung/Umsetzung der Fördermaßnahmen zur Erreichung der Ziele
- Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Angebots auf der Basis des lnklusions- und Teilhabeauftrags und der Interessen der Kunden
- Festlegung der Abläufe und Ausgabenverteilung am Standort sowie deren Überprüfung
- Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung
- Anleitung der Mitarbeitenden
- Überwachung der Einhaltung der regelmäßig notwendigen Fortbildungen
- Kontrolle der Sicherheit und Sauberkeit
- Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Betreuer*innen und Angehörigen
- Aktive Einbeziehung der Klient*innen in Entscheidungsprozesse, die das Zusammenleben und die Gestaltung des Hauses betreffen sowie Organisation und Moderation von Hausbesprechungen mit den Kunden
- Leitung von Teambesprechungen
- Aktive Teilnahme an verschiedenen internen Fach- und Arbeitsgruppen
- Durchführung und Überprüfung von Abrechnungen/Kassenführung
- Budgetverantwortung für den Bereich
- Im geringeren Umfang operative Aufgaben im praktischen Dienst am Kunden
Anforderungen:
- Identifikation mit dem Konzept einer inklusiven Gesellschaft und eines selbstbestimmten Lebens
- Identifikation mit dem Leitbild und der Konzeption der Einrichtung
- Positive und wertschätzende Grundhaltung
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein
- Gute PC-Kenntnisse
Wir bieten ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima, Arbeiten auf Augenhöhe, einen modernen Arbeitsplatz, gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsfeiern, attraktive Jahressonderzahlung, zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie), die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft, die Möglichkeit eines Fahrradleasings über BusinessBike, zusätzliche Altersversorgung mit 100% Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover) und Arbeitgeberinnenanteil vermögenswirksame Leistungen.
Für Rückfragen steht Dir gerne unsere Leitung des Bereichs "Wohnen mit Assistenz" Wioletta Seidel unter der Nummer 0511/9 66 99 - 98 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Standortleitung im Bereich Wohnen mit Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark
Der Sprachheilkindergarten Sprechzwerge in Langenhagen bietet eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der die Zusammenarbeit im Team großgeschrieben wird. Mit einem modernen Arbeitsplatz, attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Sprachentwicklung von Kindern einsetzen möchten.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung im Bereich Wohnen mit Assistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und das Leitbild der Einrichtung verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für Inklusion und Teilhabe! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast oder unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung im Bereich Wohnen mit Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position der Standortleitung interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Standortleitung übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Langenhagen-Wedemark vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die individuellen Assistenzleistungen, die du anbieten würdest. Überlege, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen kannst, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Zeige im Interview, dass du die Perspektive der Klienten verstehst und ihre Bedürfnisse ernst nimmst.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung zu teilen. Denk an konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zu erläutern.
✨Engagement für Inklusion
Zeige deine Identifikation mit dem Konzept einer inklusiven Gesellschaft. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Inklusion in deiner bisherigen Arbeit gefördert hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich für das Thema eintrittst.
✨Praktische Beispiele und Lösungen
Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Überlege dir, wie du Probleme gelöst hast, die in der Assistenzarbeit auftreten können. Dies zeigt, dass du lösungsorientiert arbeitest und in der Lage bist, unter Druck zu handeln.
