Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für die FiLius Krippe Warsingsfehn – West im
Kinder- und Jugendbereich der Lebenshilfe Leer e.V. eine Standortleitung für den Krippenbereich mit abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik).
Die Stelle ist befristet zu besetzen und setzt sich aus 10 Leitungsstunden und weiteren Gruppenstunden
sowie Verfügungszeit nach Absprache zusammen.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
• Sicherung und Entwicklung der pädagogischen Qualität sowie Beteiligung an der konzeptionellen
Weiterentwicklung der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und den Standortleitungen der anderen Einrichtungen
der FiLius Krippen und Kindergärten
• Zuständigkeit für Organisation, konzeptionelle und betriebliche Abläufe der Einrichtung sowie Personalverantwortung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Standort
• wertschätzende Haltung und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Personensorgeberechtigten
• Vernetzungsarbeit in der Gemeinde Moormerland und Landkreis Leer
Wir bieten Ihnen:
• eine gute Bezahlung nach TVöD/SuE mit den üblichen Sozialleistungen
• eine gute Einarbeitung
• eigenverantwortliche und selbstständige Planung und Verantwortung für einen Teil der FiLius Krippen und Kindergärten
• umfangreiche Bildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit oder Jobrad)
• und ein gutes Arbeitsklima
• Mitarbeiter Benefits (Mitarbeiter werben Mitarbeiter und Corporate Benefits).
Gerne nehmen wir Bewerbungen von Schwerbehinderten bei gleicher Qualifikation und dem entsprechenden Nachweis entgegen.
Sollte diese Ausschreibung Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage www.lebenshilfe-leer.de/stellenportal/stellenanzeigen
Standortleitung mit abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit in Leer Arbeitgeber: Lebenshilfe Leer e. V.
Die Lebenshilfe Leer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Bezahlung nach TVöD/SuE bietet, sondern auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld schafft. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte im Bereich Wohnen. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten eng zusammen, um den individuellen Lebensentwurf der Menschen, die wir unterstützen, bestmöglich zu gestalten.
