Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung von Kindern mit Integrationsbedarf und Erstellung von Entwicklungsberichten.
- Unternehmen: Lebenshilfe Leer e.V. - ein innovativer Träger im Bildungsbereich.
- Vorteile: Gute Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik oder Erziehung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2700 - 3300 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine oder mehrere pädagogische Fachkräfte für die
Fi Lius Frühförderung im Kinder- und Jugendbereich der Lebenshilfe Leer e. V./der Ems-Leda-Bildung g Gmb H in Gründung mit abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Frühpädagogik oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d).
Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden bis 25 Stunden.
Es ist möglich, die Stelle auf mehrere Personen aufzuteilen.
- **Ihre Aufgaben/Ihr Profil:**
- die eigenverantwortliche und selbstständig geplante Förderung von Kindern mit Integrationsbedarf im Altern von 3-6 Jahren
- die Anwendung diagnostischer Verfahren zur Erhebung des Entwicklungsstands der Kinder
- das regelmäßige Verfassen von Entwicklungs- und Verlaufsberichten
- Hausbesuche in den Familien der Ihnen anvertrauten Kinder
- die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption und des niedersächsischen Orientierungsplans
- eine wertschätzende Haltung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Personensorgeberechtigten
- das konstruktive Arbeiten im Team
- das Arbeiten mit PC, u. a. mit MS-Office
- **Wir bieten Ihnen:**
- eine gute Bezahlung nach TVöD/Su E mit den üblichen Sozialleistungen
- eine gute Einarbeitung
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit und Jobrad).
- und ein gutes Arbeitsklima.
Gerne nehmen wir Bewerbungen von Schwerbehinderten bei gleicher Qualifikation und dem entsprechenden Nachweis entgegen.
**Sollte diese Ausschreibung Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte über unsere Homepage** **www. lebenshilfe-leer. de/stellenportal/stellenanzeigen**
Wir suchen pädagogische Fachkräfte für die FiLius Frühförderung im Kinder- und Jugendbereich m/w/d Arbeitgeber: Lebenshilfe Leer e. V.
Die Lebenshilfe Leer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Bezahlung nach TVöD/SuE bietet, sondern auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld schafft. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte im Bereich Wohnen. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten eng zusammen, um den individuellen Lebensentwurf der Menschen, die wir unterstützen, bestmöglich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen pädagogische Fachkräfte für die FiLius Frühförderung im Kinder- und Jugendbereich m/w/d erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Lebenshilfe Leer e. V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Lebenshilfe Leer e. V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Lebenshilfe Leer e. V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Lebenshilfe Leer e. V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen pädagogische Fachkräfte für die FiLius Frühförderung im Kinder- und Jugendbereich m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Lebenshilfe Leer e. V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Lebenshilfe Leer e. V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Leer e. V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
