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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und personaladministrative Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an spannenden Projekten und individuelle Teilhabeplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in der Dialoganwendung mit unserem externen Dienstleister.
Übernahme von personaladministrativen Tätigkeiten (z. B. Ein- und Austritte, Versetzungen, Umgruppierungen, Eltern-/Pflegezeit, Krankmeldungen, Entgeltfortzahlung) und Klärung diesbezüglicher Detailfragen.
Austausch und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem externen Dienstleister.
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat innerhalb des Aufgabengebietes.
Aktive Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit bei Projekten.
Mitwirkung an einer individuellen Teilhabeplanung nach Vorgabe des Teilhabe- bzw. Gesamtplans.
Durchführung der im Teilhabeplan festgelegten Maßnahmen.
Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und gesetzlichen Regelungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Personalabteilung oder der Entgeltabrechnung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle bei uns zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden zu beantworten. Zeige, dass du Erfahrung in der Kommunikation und Koordination mit verschiedenen Partnern hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft zu geben. Wir suchen jemanden, der proaktiv ist und das Team aktiv unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Personaladministration und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder in ähnlichen personaladministrativen Tätigkeiten. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Behörden oder Sozialversicherungsträgern kommuniziert hast.
Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen: Zeige, dass du über Kenntnisse der relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen verfügst. Dies kann durch spezifische Schulungen oder frühere Tätigkeiten belegt werden.
Teamfähigkeit betonen: Da die Stelle auch die Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Unterstützung von Kollegen verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Entgeltabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die monatliche Abrechnung und die relevanten gesetzlichen Regelungen betreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Behörden zeigen. Dies kann dir helfen, deine Kompetenzen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und dem Betriebsrat erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen. Betone, wie du aktiv zum Erfolg des Teams beiträgst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
