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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und personaladministrative Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mitarbeiterzufriedenheit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in der Dialoganwendung mit unserem externen Dienstleister.
Übernahme von personaladministrativen Tätigkeiten (z. B. Ein- und Austritte, Versetzungen, Umgruppierungen, Eltern-/Pflegezeit, Krankmeldungen, Entgeltfortzahlung) und Klärung diesbezüglicher Detailfragen.
Austausch und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem externen Dienstleister.
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat innerhalb des Aufgabengebietes.
Aktive Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit bei Projekten.
Mitwirkung an einer individuellen Teilhabeplanung nach Vorgabe des Teilhabe- bzw. Gesamtplans.
Durchführung der im Teilhabeplan festgelegten Maßnahmen.
Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und gesetzlichen Regelungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Personalabteilung oder der Entgeltabrechnung. Der Austausch mit anderen kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Beziehungen effektiv zu managen und Probleme proaktiv zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Entgeltabrechnung und personaladministrativen Tätigkeiten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen zu beraten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Entgeltabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die monatliche Abrechnung und die relevanten gesetzlichen Regelungen betreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen, die für die Entgeltabrechnung relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften einhalten und umsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Abteilungen umfasst, solltest du deine Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervorheben.
