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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und personaladministrative Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mitarbeiterzufriedenheit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Mitarbeit an spannenden Projekten und individuelle Teilhabeplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in der Dialoganwendung mit unserem externen Dienstleister.
Übernahme von personaladministrativen Tätigkeiten (z. B. Ein- und Austritte, Versetzungen, Umgruppierungen, Eltern-/Pflegezeit, Krankmeldungen, Entgeltfortzahlung) und Klärung diesbezüglicher Detailfragen.
Austausch und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem externen Dienstleister.
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat innerhalb des Aufgabengebietes.
Aktive Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit bei Projekten.
Mitwirkung an einer individuellen Teilhabeplanung nach Vorgabe des Teilhabe- bzw. Gesamtplans.
Durchführung der im Teilhabeplan festgelegten Maßnahmen.
Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und gesetzlichen Regelungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Personalabteilung oder der Entgeltabrechnung. Der Austausch mit anderen kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Behörden zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Entgeltabrechnung und personaladministrativen Tätigkeiten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen zu beraten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Ludwigshafen/Rhein e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Entgeltabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung vertraut. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die monatliche Abrechnung und die relevanten gesetzlichen Regelungen betreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Behörden zeigen. Dies kann dir helfen, deine Kompetenzen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und dem Betriebsrat erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu beantworten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Informiere dich über den externen Dienstleister
Recherchiere den externen Dienstleister, mit dem das Unternehmen zusammenarbeitet. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Partnerschaft verstehst und wie sie die Entgeltabrechnung beeinflusst.
