Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe mobile Förderung durch, unterstütze Familien mit kleinen Kindern.
- Unternehmen: Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH – ein Ort für inklusive soziale Arbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien aktiv mit und erlebe besondere Momente.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Kinderförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH – Standort Mainz am Rhein.
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Befristung: unbefristet.
Wir suchen eine pädagogische Fachkraft zur Mitarbeit in der Frühen Förderung und Beratung (Teilzeit/ Vollzeit). Eine Aufgabe mit Sinn, Perspektive und ganz besonderen Momenten. Werde Teil des Teams als Lebenshelfer, Mitgestalter, Ideengeber und Meilensteinsetzer. Die Frühe Förderung und Beratung begleitet Familien mit kleinen Kindern, die sich Sorgen um die Entwicklung ihres Kindes machen, oder fördert Kinder mit einer (drohenden) Behinderung oder Entwicklungsverzögerung. Im Rahmen eines speziell auf inklusive sozialpädagogische Hilfe ausgerichteten familienunterstützenden Angebotes begleiten wir Familien im Auftrag des Jugendamtes.
Aufgaben
- Planung und Durchführung von mobiler und ambulanter Förderung sowie Begleitung der Familien
- Pädagogische Entwicklungsförderung, Unterstützung und Begleitung behinderter und entwicklungsauffälliger Kinder vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt und ihrer Familien
- Beratung und Unterstützung der Eltern und des familiären Umfelds
- Erstellen von individuellen Förderplänen und Entwicklungsberichten, Durchführung entwicklungspädagogischer Diagnostik, Reflexion und Dokumentation der Förderprozesse, Beteiligung an der Gesamtplanung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Förderprozess beteiligten Personen oder Einrichtungen / mit medizinischen, therapeutischen und pädagogischen Fachkräften
Anforderungen
- Studienabschluss in Pädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbare pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Förderung von Kindern sowie in der Zusammenarbeit mit Eltern
- Wertschätzende Grundhaltung gegenüber allen Menschen
- Kenntnisse in entwicklungspädagogischer Diagnostik und förderpädagogischen Konzepten (z.B. GUK, TEACH, Psychomotorik oder Ähnliches) oder Erfahrung in Jugend-/Familienhilfe
- Bereitschaft zum mobilen Arbeiten
- Selbstständiges Arbeiten und Austausch im Team für Reflexion
Benefits
- Möglichkeit zur Mitgestaltung in Frühförderung, Beratung und Jugendhilfe
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Stelle bis zu 30 Wochenstunden mit Option zur Aufstockung
- Gehalt im Rahmen des TV-L Tarifvertrags
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Unternehmen: Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH – Hauptsitz Mainz, Drechslerweg 25. Gründung 1960. Betriebsgröße ca. 300. Tätigkeitsfelder: Eingliederungshilfe, Jugendhilfe, familienunterstützende Dienste, Ehrenamtsarbeit. Ziel: Gesellschaft, in der alle Menschen gleichberechtigt miteinander leben.
SPFH mit Schwerpunkt inklusive frühe Förderung Arbeitgeber: Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH
Als Arbeitgeber in Mainz bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit als Pflegefachanleitung (m/w/d) mit viel Gestaltungsfreiraum und Flexibilität. Unser engagiertes Team fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch praxisnahe Anleitung und interne Schulungen, während Sie in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen entscheidend verbessern können. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie der betrieblichen Altersversorgung und dem JobRad-Angebot.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPFH mit Schwerpunkt inklusive frühe Förderung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPFH mit Schwerpunkt inklusive frühe Förderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
