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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Wohnbereich aktiv mit.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Mainz-Bingen – ein Ort der Gemeinschaft und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Ein herzliches Team in einem lebendigen Wohnhaus mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Erlebe sinnvolle Momente und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Eine Aufgabe mit Sinn, Perspektive und ganz besonderen Momenten? Da haben wir genau die richtige Stelle! Gemeinsam im Team der Lebenshilfe Mainz-Bingen setzen wir uns aktiv für eine Gesellschaft ein, in der alle willkommen sind und dazu gehören. Bist Du dabei?
Unser Wohnhaus für Menschen mit geistiger Behinderung Grete-Kersten-Haus im Herzen von Mainz-Hechtsheim ist ein lebendiger Ort, an dem aktiv Gemeinschaft gelebt wird. Es ist ein Zuhause, das Geborgenheit schenkt, Lebensfreude weckt und Platz für ganz persönliche Momente bietet.
Für die Stelle der Teamleitung im Bereich Wohnen suchen wir aktuell (m/w/d) Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Heilpädagogen (m/w/d) / Erzieher (m/w/d)/ Sozialpädagogen (m/w/d)/B. A. oder M.A. Soziale Arbeit / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Teamleitung für den Wohnbereich:
- Selbstständige Leitung Deiner Wohngruppe als „Team im Team“ mit Verantwortung für den pädagogischen und pflegefachlichen Bereich sowie für die Wirtschaftlichkeit und die Qualität
- Regelmäßiger Austausch im Gesamtteam, gegenseitige Unterstützung im Wohnalltag, gemeinsames Entwickeln und Erreichen von Zielen im Team
- Ansprechperson für die Bewohner, deren Angehörige, die Mitarbeiter der Gruppe und die Einrichtungsleitung
- Kooperative Dienstplangestaltung zusammen mit den anderen Teams
- Wohltuende Präsenz in Deiner Wohngruppe, aufmerksamer Blick und offenes Ohr für alle, die dort wohnen und arbeiten
- Einbringen ins Gesamtteam mit Ideen, Impulsen, Feedback und Schaffung eines Raums für Modernisierung, Veränderung, Zukunftsgestaltung und Inklusion gemeinsam mit den anderen Leitungen
In Mainz bieten wir Dir:
- Einen unbefristeten Vertrag
- Eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle
- Viele Vorteile durch Anlehung an den TV-L
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Viel Gestaltungsraum
- Ein engagiertes und sympathisches Team sowie eine Kultur des Vertrauens
- 30 Urlaubstage (bei Teilzeit entsprechend anteilig)
- Ein Wohnhaus mit einer herzlichen Atmosphäre, großem Garten und vielen Möglichkeiten
- Einen offenen und wertschätzenden Umgang
Dein Profil als Teamleitung für den Wohnbereich:
- Mindestens dreijährige Ausbildung in einem (sozial)pflegerischen oder sozialpädagogischen Beruf oder ein abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitsbereich
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse entsprechen nachweislich dem Sprachniveau B2 - alternativ nachweislich B1 mit einer Teilnahmebestätigung für den Kurs B2 und der Möglichkeit, den Abschluss dieses Kurs bis zum Ende der Probezeit nachzuweisen
- Lust, Verantwortung zu übernehmen – wertschätzende Grundhaltung – Offenheit für neue Konzepte, moderne Strukturen und Angebote – aktives Einsetzen für Inklusion und Teilhabe
- Lösungsorientiert, flexibel, kommunikationsstark, ein Organisationstalent
- Deine Stärke: Motivationsfähigkeit, positives und sicheres Auftreten auf, professioneller Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Fit in MS Office
Teamleitung für den Wohnbereich Arbeitgeber: Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung für den Wohnbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Jobmessen in deiner Nähe. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen, die die Entscheidungen treffen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lebenshilfe Mainz-Bingen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung für den Wohnbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Teamleitung im Wohnbereich brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Aufgabe bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder Pflege. Welche besonderen Momente hast du erlebt? Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Lebenshilfe Mainz-Bingen vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Teilhabe verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, und höre aktiv zu. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du ein Organisationstalent bist.