Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Vorgängen und Beratung für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Mainz-Bingen, ein engagiertes Sozialunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und eine betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung ist uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem sozialen Umfeld und bringe deine Fähigkeiten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1849 - 1982 € pro Monat.
Das Lebenshilfe-Team besteht aus ca. 300 Mitarbeitenden. Als Personalabteilung sind wir der Ansprechpartner und Servicepartner in allen Fragen rund ums Gehalt, Arbeitszeit, Gehaltsauszahlung, Arbeitsverträge und vieles mehr. Für eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Tarifrecht/Administration haben wir aktuell einen Platz in Teilzeit zwischen 19 und 25 Wochenstunden frei.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d):
- Eigenverantwortliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung unter Anwendung von LOGA
- Selbständige Umsetzung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben (z. B. TV-L, PTG) einschließlich Fristen-Management
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Zuschlägen, Sonderzahlungen und Einmalbezügen mit Geocon
- Einstellungsmanagement und Onboarding-Steuerung
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfung und weiterer externer Stellen, z.B. Kostenträgern
- Beratung für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen bei personalwirtschaftlichen Anliegen
In Nieder-Olm bieten wir Dir:
- Zusammenarbeit in einem engagierten tollen Team
- Viele Vorteile wie Gleitzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Jahresarbeitszeitkonto, regelmäßige Tarifsteigerungen
- Eine Bezahlung nach TV-L E8 – Berufserfahrung wird angerechnet: Die Eingruppierungsstufe sieht ein Gehalt (berechnet auf 19 Wochenstunden) in der Spanne zwischen Stufe 3 (mind. 3 Jahre Berufserfahrung): 1.849,09€ und Stufe 5 (mind. 6 Jahre Berufserfahrung): 1.982,48€ vor
- Eine kostenfreie betriebliche Altersversorgung in Höhe von 6% auf das Bruttogehalt
Dein Profil als Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d):
- Abgeschlossene fachspezifische kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte, kaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse entsprechen nachweislich dem Sprachniveau B2 - alternativ nachweislich B1 mit einer Teilnahmebestätigung für den Kurs B2 und der Möglichkeit, den Abschluss dieses Kurses bis zum Ende der Probezeit nachzuweisen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, im Tarifrecht (z. B. TV-L / PTG), in der Anwendung von LOGA und Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (Geocon)
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket – schnelle Einarbeitung in betriebsspezifische Software
- Hohe Zahlenaffinität sowie Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten ebenso wie Serviceorientierung
- Fähigkeit, Arbeitsspitzen – wie im Personalbereich üblich – in eine gute Balance mit dem Team zu bringen
- Eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise sowie hohes Engagement
Das ist uns sehr wichtig:
- Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung ist für Dich selbstverständlich
- Du hast Lust, dich in einem Sozialunternehmen zu engagieren und es nach vorn zu bringen
- Engagement sowie Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte direkt online als Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d) in Nieder-Olm, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deiner Ansprechpartnerin: Sybille Schmuck 0170-20 21 533. Wir melden uns telefonisch bei dir für ein erstes Kennenlernen und besprechen dann alles weitere.
Kontakt:
Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH
Drechslerweg 255
5128 Mainz
+49 6131 78 99 95
bewerbung@lebenshilfe-mainz-bingen.de
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d) in Nieder-Olm. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d) in Nieder-Olm Arbeitgeber: Lebenshilfe Mainz Bingen
Kontaktperson:
Lebenshilfe Mainz Bingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d) in Nieder-Olm
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast. Das hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach Kontakt aufzunehmen – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR-Services / Administration (w/m/d) in Nieder-Olm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich online!: Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bist direkt im richtigen Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Mainz Bingen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lebenshilfe Mainz-Bingen gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Stelle viel mit Tarifrecht und Lohnabrechnung zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
In der Personalsachbearbeitung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du mit sensiblen Daten umgegangen bist oder wie du Fehler in Abrechnungen vermieden hast. Das wird deine Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Engagement
Die Lebenshilfe legt Wert auf ein engagiertes Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du in stressigen Zeiten Unterstützung geboten hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.