Du bis Allrounder/-in im Büro und suchst eine Stelle mit Sinn? Du möchtest wieder in den Beruf einsteigen und suchst eine Teilzeitstelle? Oder du hast Lust auf einen Nebenjob? Dann bist du hier richtig. Das Team der integrativen heilpädagogischen Kita "Hand in Hand" besteht aus ca. 12 Mitarbeitenden und betreut rund 50 Kinder mit und ohne Behinderung. Für unser Kita-Büro und zur Entlastung für unsere Kita-Leitung suchen wir tatkräftige Unterstützung zwischen 10 und max. 15 Wochenstunden. Wir bieten Dir: ✓ Zusammenarbeit in einem engagierten tollen Team ✓ viele Vorteile wie flexible Einteilung der Arbeitszeit, selbständiges Arbeiten, ✓ 30 Tage Erholungsurlaub, Jahresarbeitszeitkonto, regelmäßige Tarifsteigerungen, Benefits wie JobRad, Vorteilspakete und Gutscheine über Plattformen wie benefits.me oder VIPDistrict ✓ Eine Bezahlung nach TV-L E5 – Berufserfahrung wird angerechnet: Die Eingruppierungsstufe sieht ein monatliches Gehalt (berechnet auf 12 Wochenstunden) in der Spanne zwischen Stufe 3 (mind. 3 Jahre Berufserfahrung): 1.000€ und Stufe 5 (mind. 6 Jahre Berufserfahrung): 1.130€ vor ✓ Eine kostenfreie betrieblichen Altersversorgung in Höhe von 6% auf das Bruttogehalt Das sind Deine Aufgaben in der Kita-Verwaltung: - Postbearbeitung, - Führen der Handkasse, - Erstellen von Abrechnungen, - Pflege interner Systeme und Dokumentationen, - Aktenverwaltung, - Schriftverkehr, uvm. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deinen Kontakt: claudia.ruppert@lebenshilfe-mainz-bingen.de oder mobil unter 0170 2133 705
Verwaltungskraft Kita Arbeitgeber: Lebenshilfe Mainz Bingen
Unsere Kita in Mainz bietet dir die Möglichkeit, in einem kreativen und engagierten Team zu arbeiten, das viel Wert auf individuelle Förderung und Entwicklung der Kinder legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Teilzeitstelle und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst. Zudem profitierst du von attraktiven Vorteilen wie einer betrieblichen Altersversorgung und regelmäßigen Tarifsteigerungen nach TV-L.
