Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien.
- Unternehmen: Lebenshilfe Mönchengladbach – eine inklusive Organisation mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der inklusiven Familien- und Jugendhilfe aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft inklusiver Familien- und Jugendhilfe. Die Lebenshilfe Mönchengladbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leitung für den familienunterstützenden Dienst sowie die Kinder- und Jugendarbeit.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie nicht nur die fachliche und organisatorische Leitung bestehender Angebote, sondern gestalten aktiv den Ausbau und die Weiterentwicklung eines modernen familienunterstützenden Dienstes. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie passgenaue Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien und tragen dazu bei, inklusive Lebenswelten zu fördern.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
- Konzeptioneller Aufbau und strategische Weiterentwicklung des familienunterstützenden Dienstes
- Entwicklung neuer Angebote für Familien, Kinder und Jugendliche
- Gewinnung, Begleitung und Führung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung von Familien bei individuellen Hilfebedarfen
- Netzwerkarbeit mit Schulen, Kindertagesstätten, Behörden, Kostenträgern und Kooperationspartnern
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs sowie Budgetplanung und Controlling
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Mitarbeit bei Fördermittelanträgen und Projektentwicklungen
- Repräsentation des Bereichs innerhalb und außerhalb der Organisation
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Projekt- und Konzeptentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein freundliches, wertschätzendes Team
- Gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fachliche Unterstützung und Supervision
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer inklusiven Organisation
- Vergütung angelehnt nach Tarif TVÖD SuE
- Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen und Prämien für besondere Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche plus 2 Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven
Leitung Familienunterstützender Dienst und Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Mg
Die Lebenshilfe Mönchengladbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung inklusiver Lebenswelten für Familien, Kinder und Jugendliche mitzuwirken. Mit einem wertschätzenden Team, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach Tarif TVÖD SuE sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Familienunterstützender Dienst und Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Mg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Familienunterstützender Dienst und Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Mg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Mg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
