Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein inklusives Jugendzentrum und entwickle Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Lebenshilfe Wohnen Mönchengladbach – seit 1966 für Teilhabe und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage, individuelle Fortbildung und tarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team und Gestaltungsspielraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen und ihren Familien.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit Menschen mit Unterstützungsbedarf von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach steht für Unterstützung, die Selbstbestimmung möglich macht. Wir begleiten Menschen mit Unterstützungsbedarf und ihre Familien – individuell, respektvoll und auf Augenhöhe. Raum gestalten. Chancen schaffen. Zukunft begleiten.
Du willst nicht einfach verwalten, sondern aufbauen? Nicht nur begleiten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann gestalte mit uns ein inklusives Jugendzentrum als lebendigen Ort für Begegnung, Entwicklung und echte Teilhabe.
Wer wir sind – kurz & klar:
- Seit 1966 engagiert für Teilhabe und Inklusion
- Rund 150 Mitarbeitende + ca. 100 Ehrenamtliche
- Unterstützung für etwa 450 Menschen und ihre Angehörigen
- Teil des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes NRW
Deine Mission:
- Du baust die offene und inklusive Jugendarbeit weiter auf und entwickelst sie strategisch.
- Du gestaltest Angebote, die wirklich ankommen – bei Kindern, Jugendlichen und ihren Familien.
- Du leitest und entwickelst dein Team und stärkst ehrenamtliches Engagement.
- Du verbindest Jugendhilfe, Lebenshilfe und Sozialraum zu einem funktionierenden Netzwerk.
- Du berätst und begleitest Familien – besonders in herausfordernden Lebenssituationen.
- Du bringst neue Ideen ein und entwickelst den familienunterstützenden Dienst (FuD) weiter.
- Du übernimmst Verantwortung für Planung, Organisation und Abrechnung.
- Du machst das Jugendzentrum zu einem Ort, an dem Inklusion gelebt wird – nicht nur gedacht.
Was dich erwartet:
- Gestaltungsspielraum statt starrer Vorgaben.
- Eine Aufgabe mit echtem Sinn und sichtbarer Wirkung.
- Ein wertschätzendes Team, das zusammenhält.
- Individuelle Fort- und Weiterbildung.
- Tarifliche Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Gesundheitsangebote.
- Bis zu 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Entwicklungsperspektiven, die deinen Weg mitgehen.
Leitung Jugendzentrum / Offene Jugendarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Mg
Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Mit einem wertschätzenden Team, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, aktiv zur Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Unterstützungsbedarf beizutragen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das echte Veränderungen bewirken möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Jugendzentrum / Offene Jugendarbeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur inklusiven Jugendarbeit präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich etwas bewegen willst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Organisation und kannst dich von anderen Bewerbungen abheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und Familien. Das kommt immer gut an und macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Jugendzentrum / Offene Jugendarbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Leitung des Jugendzentrums brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Mission passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Mg vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Mach dich mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH vertraut. Überlege dir, wie du zur Unterstützung von Menschen mit Unterstützungsbedarf beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Verantwortung übernommen oder innovative Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur inklusiven Jugendarbeit zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Leitung eines Teams eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und der Stärkung ehrenamtlichen Engagements zu sprechen. Betone, wie du ein unterstützendes und motivierendes Umfeld schaffen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um das Jugendzentrum noch besser zu gestalten.
