Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Kinder, Jugend & Familie und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. - eine inklusive und zukunftsorientierte Organisation.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. setzt sich seit vielen Jahren für die Förderung, Betreuung und Teilhabe von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf ein. Unsere Angebote reichen von Kindertagesstätten über Jugendzentren bis hin zu ambulant betreuten Wohnformen. Wir legen großen Wert auf inklusive, qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Kinder, Jugend, Familie, inklusive der Kindertagesstätten, des Jugendzentrums und des Frühförderzentrums
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen Arbeit
- Begleitung und Coaching der Leitungskräfte innerhalb des Bereichs, Förderung der Teamentwicklung und Personalentwicklung
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten und Angeboten im Kinder- und Jugendbereich
- Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, Kooperationspartnern und Fachbehörden
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Qualitätsstandards
- Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Berichtswesen innerhalb des Bereichs
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung in Kindertagesstätten, Jugendzentren oder vergleichbaren Einrichtungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, Frühförderung sowie inklusiver Pädagogik
- Erfahrung in Personalführung, Coaching und Teamentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Supervision. Einen modernen Arbeitsplatz in einer inklusiven, zukunftsorientierten Organisation. Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Arbeit in einem freundlichen, wertschätzenden Team. Gründliche Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifliche Vergütung inklusive vermögenswirksamer Leistungen. Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen. Prämien für besondere Leistungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven.
Leitung (m/w/d) des Bereichs Kinder, Jugend & Familie Arbeitgeber: Lebenshilfe Mg
Die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem modernen Arbeitsplatz und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung bietet die Organisation nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch echte Entwicklungsperspektiven für ihre Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexibler Arbeitszeitgestaltung, bis zu 30 Urlaubstagen und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Förderung und Teilhabe von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) des Bereichs Kinder, Jugend & Familie erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Vision für die pädagogische Arbeit zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du dich mit uns identifizierst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Bereichs Kinder, Jugend & Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Einrichtungen oder Projekten. Wir wollen wissen, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Qualifikationen klar darstellen:Mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen! Liste deine Abschlüsse und relevanten Weiterbildungen übersichtlich auf. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Mg vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe Mönchengladbach
Mach dich mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Förderung und Teilhabe von Menschen passen. Zeige im Interview, dass du die inklusive, qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppen wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Fortbildung und Supervision, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
