Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mönchengladbach Vollzeit 3938 - 4813 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau einer neuen Tagespflege und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
  • Unternehmen: Lebenshilfe – ein Ort der Teilhabe und Wertschätzung für alle.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Teamkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Ideen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft und Berufserfahrung in der Pflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.

Für unsere neu entstehende Tagespflege, deren Eröffnung im Herbst/Winter geplant ist, suchen wir eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Sie haben die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft bereits erworben und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihre Ideen einbringen und den Aufbau einer neuen Einrichtung von Anfang an aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Als Lebenshilfe stehen für uns Teilhabe, Selbstbestimmung und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf individuell begleitet werden und sich wohlfühlen. Dabei setzen wir auf eine moderne Führungskultur, Teamarbeit auf Augenhöhe und eine personenzentrierte Pflege.

Bei uns haben Sie die besondere Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards aktiv mitzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und eine Tagespflege mitzugestalten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – sowohl unseren Gästen als auch unseren Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Aufbau und Inbetriebnahme der neuen Tagespflege
  • Mitwirkung bei Organisation, Personalplanung und Qualitätssicherung
  • Fachliche Begleitung, Anleitung und Unterstützung des Teams
  • Sicherstellung einer personenzentrierten Versorgung und Betreuung
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie externen Netzwerkpartnern
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Konzepten
  • Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI sowie § 72 SGB XI (mind. 460 Std.) ODER abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach früherer Rechtslage (mind. 460 Stunden)
  • Staatlich anerkannte Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Berufserfahrung im Bereich Pflege und Betreuung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
  • Wertschätzende und personenzentrierte Haltung
  • Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsstärke
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Freude an Mitgestaltung und Weiterentwicklung
  • Idealerweise Erfahrung in der Tagespflege oder Demenzbegleitung

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten & verlässliche Dienstpläne für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Vergütung nach TVöD
  • 30 Urlaubstage + 2 Sonderurlaubstage
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventions- und Beratungsangeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit.
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt sowie weitere tarifliche Extras.
  • Job-Bike, Deutschlandticket & Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeitervorteile für Mobilität und Alltag.
  • Wertschätzende Teamkultur: Aktiver Einbezug in Veränderungsprozesse, offene Kommunikation und konstruktive Feedbackkultur.
  • Individuelle Personalentwicklung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige berufliche Perspektiven.

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Mg

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer tariflichen Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Unterstützungsbedarf beizutragen und dabei selbstbestimmt zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Lebenshilfe Mg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Lebenshilfe Mg ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Lebenshilfe Mg.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Lebenshilfe Mg zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verantwortliche Pflegefachkraft
Führungserfahrung
Organisationsgeschick
Strukturierte Arbeitsweise
Entscheidungsstärke
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Lebenshilfe Mg zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Lebenshilfe Mg relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Lebenshilfe Mg, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Mg vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.