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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Inklusionsbetrieb und unterstütze Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach setzt sich für Menschen mit Behinderung ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitswelt und fördere Selbstbestimmung für Menschen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team bereichert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach engagiert sich mit Herz und Fachkompetenz für Menschen mit Behinderung. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten betreiben wir vielfältige Dienste in der Alltagsbegleitung, Reiseangebote und flexible Familienhilfen. Unser Ziel ist es, Menschen mit geistiger Behinderung individuell zu unterstützen – für ein möglichst selbstbestimmtes Leben.
Zur Erweiterung unseres Angebots und zur Stärkung von Teilhabe am Arbeitsleben suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für unsere Inklusionsbetrieb Service gGmbH.
Leitung Inklusionsbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Mönchengladbach Service gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Mönchengladbach Service gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Inklusionsbetrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Wohnen gGmbH und ihre Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Inklusion und Behindertenhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine Motivation für diese Position verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Inklusionsbetrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Lebenshilfe Wohnen gGmbH und ihre Ziele. Verstehe, wie wichtig die Unterstützung von Menschen mit Behinderung ist und reflektiere, wie deine Werte und Erfahrungen dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Leitung eines Inklusionsbetriebs hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Inklusion und deine Vision für den Inklusionsbetrieb darlegst. Zeige auf, wie du das Team führen und die Teilhabe am Arbeitsleben fördern möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Mönchengladbach Service gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Lebenshilfe Wohnen gGmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Mission, Menschen mit Behinderung zu unterstützen, verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Inklusion stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Inklusion und Teilhabe am Arbeitsleben zeigen. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Teamarbeit betonen
Inklusionsbetriebe leben von Teamarbeit. Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften hervor und wie du ein unterstützendes Umfeld schaffen kannst.
