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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Entdeckerfreude und Eigenständigkeit von Kindern im Alter von 10-15 Jahren.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit einem innovativen pädagogischen Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie fördern innerhalb unserer Gruppe in der Mittelschulstufe die Entdeckerfreude und Eigenständigkeit von Kindern und Jugendlichen (Alter 10-15 Jahre) im Alltag.
Sie arbeiten nach unserem pädagogischen Konzept, wonach Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. Dazu gehört auch die Dokumentation des heilpädagogischen Alltags.
Sie bieten zusätzliche Förderangebote zur Erweiterung individueller Kompetenzen an.
Sie sind Schnittstelle für die Kooperation und Zusammenarbeit mit den Eltern der Jugendlichen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe München e.V. Stadt und Landkreis
Kontaktperson:
Lebenshilfe München e.V. Stadt und Landkreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du die Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kids gefördert hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten hinpasst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Förderung von Entdeckerfreude brennst.
Verstehe unser Konzept!: Mach dich mit unserem pädagogischen Konzept vertraut, bevor du deine Bewerbung schreibst. Erkläre, wie du Betreuung, Lernen und Spiel miteinander verbinden kannst und welche Ideen du für zusätzliche Förderangebote hast.
Dokumentation nicht vergessen!: Da die Dokumentation ein wichtiger Teil des Alltags ist, erwähne in deiner Bewerbung, wie du deine Erfahrungen in der Dokumentation einbringst. Zeig uns, dass du organisiert bist und den Überblick behältst!
Elternarbeit ist wichtig!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern. Wir suchen jemanden, der die Kommunikation schätzt und aktiv zur Kooperation beiträgt. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe München e.V. Stadt und Landkreis vorbereitest
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du Betreuung, Lernen und Spiel in deiner Arbeit integrieren würdest. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, sie umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Förderung von Kindern und Jugendlichen zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du die Entdeckerfreude und Eigenständigkeit unterstützt hast.
✨Elternarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Eltern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du eine positive Beziehung zu ihnen aufbauen kannst. Bereite Ideen vor, wie du die Kommunikation fördern und Eltern in den Prozess einbeziehen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den spezifischen Förderangeboten sind immer gut!
