Auf einen Blick
- Aufgaben: Einzel- und Kleingruppenarbeit mit Kindern sowie interdisziplinäre Teamarbeit.
- Unternehmen: Engagierter psychologischer Fachdienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und entwickle innovative Konzepte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen und gute Gesprächsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Einzel- und Kleingruppenarbeit mit Kindern
Arbeit im interdisziplinären Team
Elterngespräche in Kooperation mit den Bezugsbetreuern
Gute Fähigkeiten in der Gesprächsführung
Wissen und möglichst Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit geistigen Behinderungen, Autismus, ADHS, Trauma
Kenntnisse in Neuer Autorität (Haim Omer) und Bindung
Willen, neues Wissen zu erwerben
Mitgestaltung an der Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten
Netzwerkarbeit
Psychologischer Fachdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe München e.V. Stadt und Landkreis
Unser Unternehmen bietet eine wertvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für Psychologen, die sich leidenschaftlich für die Arbeit mit Kindern einsetzen. Wir fördern eine offene und kooperative Teamkultur, in der kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Konzepte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe München e.V. Stadt und Landkreis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologischer Fachdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten aus deinem Bereich zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit psychologischen Themen beschäftigen, und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und dein Wissen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu nennen, besonders wenn es um Herausforderungen wie ADHS oder Autismus geht.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Lernbereitschaft! Sprich darüber, wie du bereit bist, neues Wissen zu erwerben, sei es durch Fortbildungen oder Selbststudium. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und an der Entwicklung von Konzepten aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job im psychologischen Fachdienst zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologischer Fachdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits mit Kindern gearbeitet hast, erzähl uns davon! Besonders wichtig sind Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Sprich über deine Teamarbeit:Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team, also erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten. Gute Kommunikation ist der Schlüssel, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Nutze unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe München e.V. Stadt und Landkreis vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern mit geistigen Behinderungen, Autismus oder ADHS gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und im Umgang mit verschiedenen Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Neuer Autorität
Informiere dich über das Konzept der Neuen Autorität nach Haim Omer und bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in deiner Arbeit anwenden würdest. Diskutiere, wie du die Prinzipien in der Einzel- und Kleingruppenarbeit umsetzen kannst, um das Vertrauen der Kinder zu gewinnen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen mit anderen Fachleuten parat haben. Zeige, wie du zur Entwicklung von Konzepten beigetragen hast und wie du die Zusammenarbeit mit Bezugsbetreuern gestaltest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
