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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit einem herzlichen Team und vielfältigen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamevents, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In unseren beiden Wohnhäusern (Georg-Jungmann-Wohnhaus und Haus am Harthäuserweg) werden aktuell jeweils 24 Menschen mit körperlicher und geistiger Behinderung gemeinsam betreut und gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen und Betreuungsbedarfen
- Unterstützung bei Aktivitäten der alltäglichen Lebensführung und individuellen Basisversorgung
- Übernahme von pädagogischen Fachkraftaufgaben
- Planung, Gestaltung und Durchführung von Freizeitangeboten
- Teilnahme an Teamsitzungen und kollegialen Fallbesprechungen mit fachlichem Austausch
- Umsetzung des BTHG (Bundesteilhabegesetz) und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption im Sinne einer bedarfsgerechten Betreuung für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
Wir wünschen uns:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pädagogik (Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Arbeitserzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung) bzw. ein abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Beruf
- Führerschein (optional)
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche (24. und 31.12. werden zusätzlich arbeitsfrei gewährt)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervisionen
- Interne Schulungen wie z.B. KUGA
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Transparente Lohnentwicklung durch interne Gehaltstabellen
- Bildungsurlaub nach dem Bildungsfreistellungsgesetz RLPM
- Möglichkeit des Dienstrad-Leasings ('JobRad')
- Möglichkeit mit der Nutzung eines Zeitwertkontos längere Freistellungszeiten zu finanzieren
- Zuschuss für das VRN Job-Ticket
- Teamevents und Betriebsausflüge
Sie möchten Teil unseres Teams werden und Ihre Fähigkeiten einbringen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an oder bewerben Sie sich direkt über das Bewerbungsformular.
Ihre Ansprechpartnerin rund um den Bereich Personal & Bewerbungen: Julia Dehn
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für beide Wohnhäuser (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Arbeitserzie Arbeitgeber: Lebenshilfe Neustadt/Wstr. e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Neustadt/Wstr. e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für beide Wohnhäuser (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Arbeitserzie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in den Wohnhäusern vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, die dort betreut werden. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für beide Wohnhäuser (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Arbeitserzie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der pädagogischen Fachkraft passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Neustadt/Wstr. e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die beiden Wohnhäuser verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen für Teamarbeit
In der Rolle als pädagogische Fachkraft ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungen und Schulungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.