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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und unterstütze ihre Entwicklung in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Nienburg ist ein engagierter Sozialdienstleister, der Menschen mit Behinderung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit, die Spaß macht und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich geprüfter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit Kindern von 1 bis 6 Jahren.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 31.05.2025 willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Lebenshelfer! Für unseren Geschäftsbereich Familie Wohnen Assistenz: Kindertagesstätten "Kinderhaus Rasselbande" in Stolzenau suchen wir zu sofort Sie als: Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet, mit 30 Std./Woche.
Was wir Ihnen bieten:
- Bezahlung nach TVöD/VKA SuE 8a bzw. Sozialassistent S3
- SuE-Zulage
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- 2 zusätzliche Urlaubstage (Regenerationstage)
- Persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Schulungen
- Anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Unsere Erwartungen an Ihr Profil:
- Sie sind kindorientiert, zugewandt, flexibel, kommunikativ und teamfähig.
- Sie stellen sich Herausforderungen und suchen konstruktiv nach Lösungen.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit dem zu betreuenden Personenkreis.
Ihre Qualifikation:
- staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d)
Zusätzliche Voraussetzungen:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren
- Einrichtungen, in denen Kinder unter 18 Jahren betreut werden, unterliegen der allgemeinen Nachweispflicht eines Masernschutzes. Daher ist ein entsprechender Impfschutz nachzuweisen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Organisation und Durchführung von pädagogischer Einzel- und Gruppenförderung
- Planung, Vorbereitung und Durchführung des Alltags und der pädagogischen Arbeit
- Durchführung der dazugehörigen Dokumentation mit dem entsprechenden Berichtswesen
- Zusammenarbeit im Gruppen- und Gesamtteam im Sinne unseres pädagogischen Ansatzes und der teilgeöffneten Arbeit
- Begleitung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern, planen und führen von Entwicklungsgesprächen
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen innerhalb der Gruppe
- Anwendung unseres Qualitätsmanagements
Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialassistent (m/w/d) Kindertagesstätten in Stolzenau Arbeitgeber: Lebenshilfe Nienburg gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Nienburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialassistent (m/w/d) Kindertagesstätten in Stolzenau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Nienburg und deren pädagogischen Ansatz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind entscheidend, um die richtige Verbindung zu den Werten der Lebenshilfe Nienburg herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialassistent (m/w/d) Kindertagesstätten in Stolzenau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Menschen mit Behinderung hervorhebt. Gehe konkret auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für die Stelle qualifizieren.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du auch den Nachweis über deinen Masernschutz beifügst, da dies eine Voraussetzung für die Arbeit in der Einrichtung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Nienburg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher oder Sozialassistenten gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, deinem pädagogischen Ansatz und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder sind.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Lebenshilfe Nienburg und deren pädagogische Ansätze. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
