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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle individuelle Profile und fördere die Teilhabe von Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Grafschaft – ein innovatives Team mit Sinn für soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Praxisorientierte Weiterbildung und ein unterstützendes, multiprofessionelles Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit wöchentlich durchschnittlich 39 Stunden. Diese Stelle ist grundsätzlich auch Teilzeitgeeignet.
Voraussetzung: Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d), zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) oder handwerkliche Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.
Tätigkeiten:
- Erstellen eines Profils des Menschen mit Behinderung über dessen Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse und Bedürfnisse über die Instrumente der elektronisch gestützten pädagogischen Dokumentation (KKA) mittels BEVIA
- Erstellen von Eingliederungsplänen unter Berücksichtigung der vom Fachkonzept geforderten Binnendifferenzierung
- Definition von Teilhabezielen unter Einbeziehung des Teilnehmers sowie Überprüfung und Dokumentation der Teilhabeziele
- Förderung von Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt: positive Verstärkung der pädagogischen Prozesse in dieser Hinsicht
- Sicherstellung der Aufsichtspflicht
- Tätigkeiten aus den pflegerischen Bereichen: Durchführung von Grundpflegemaßnahmen
- Berücksichtigung des Datenschutzes
- Mitwirkung am Qualitätsmanagementprozess: Umsetzung von Vorgaben und Teilnahme an Audits
- Planen, durchführen, dokumentieren und bewerten der beruflichen Teilhabe des Beschäftigten
- Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Art und Schwere der Behinderung und den Anforderungen des Produktionskunden
- Anwendung von geeigneten Verfahren der Arbeitsvorbereitung, Arbeitssteuerung und Arbeitskontrolle
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme
- Erstellung von Berichten, Förderplänen, Portfolio, etc.
- Teamfähigkeit
- Selbstorganisation und Zeitmanagement
- Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage) bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Zusätzliche Regenerationstage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. Grippeschutzimpfung, Arbeitsplatzbegehung, gesunder Arbeitsplatz, u.v.m.
- Firmenfitness mit "EGYM Wellpass" für ein Jahr (jährliche Fortsetzung nach Verfügbarkeit möglich)
- Aktive Mitgestaltung von Unternehmensprozessen der Lebenshilfe durch Einbringung eigener Ideen
- Multiprofessionelles Team und Teamtage
- Praxisorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sinnstiftende Mitarbeit mit offener und wertschätzender Kommunikation
- Innovative und digitale Arbeitsumgebung
Reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 einfach direkt hier online ein, oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellen-ID E25-576 an bewerbung@lebenshilfe-grafschaft.de oder per Post an die Geschäftsstelle (Stadtring 45, 48527 Nordhorn).
Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung im Arbeitsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Nordhorn
Kontaktperson:
Lebenshilfe Nordhorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung im Arbeitsbereich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lebenshilfe und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich mit dem Unternehmen identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung im Arbeitsbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Ob es deine Ausbildung oder praktische Erfahrungen sind – zeig uns, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Nordhorn vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Teamarbeit, Selbstorganisation und Flexibilität beziehen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du sie flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Förderung von Menschen mit Behinderungen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, positive Veränderungen im Leben der Teilnehmer zu bewirken.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.