Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle individuelle Profile und fördere die Teilhabe von Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Grafschaft - ein innovatives Team mit Sinn für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit wöchentlich durchschnittlich 19,5 Stunden.
Voraussetzung
- Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d), zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), zur Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) oder handwerkliche Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung.
Tätigkeiten
- Erstellen eines Profils des Menschen mit Behinderung über dessen Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse und Bedürfnisse über die Instrumente der elektronisch gestützten pädagogischen Dokumentation (KKA) mittels BEVIA.
- Erstellen von Eingliederungsplänen unter Berücksichtigung der vom Fachkonzept geforderten Binnendifferenzierung.
- Definition von Teilhabeziele unter Einbeziehung des Teilnehmers sowie Überprüfung und Dokumentation der Teilhabeziele.
- Förderung von Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt: positive Verstärkung der pädagogischen Prozesse in dieser Hinsicht.
- Sicherstellung der Aufsichtspflicht.
- Tätigkeiten aus den pflegerischen Bereichen: Durchführung von Grundpflegemaßnahmen.
- Berücksichtigung des Datenschutzes.
- Mitwirkung im Qualitätsmanagementprozess: Umsetzung von Vorgaben und Teilnahme an Audits.
- Überwachung der Einhaltung des Arbeitsschutzes - Unterweisung der Teilnehmer und Praktikanten und dessen schriftliche Dokumentation.
- Planen, durchführen, dokumentieren und bewerten der beruflichen Teilhabe des Beschäftigten.
- Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Art und Schwere der Behinderung und den Anforderungen des Produktionskunden.
- Anwendung von geeigneten Verfahren der Arbeitsvorbereitung, Arbeitssteuerung und Arbeitskontrolle.
Wir wünschen uns von Ihnen
- Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme.
- Erstellung von Berichten, Förderplänen, Portfolio, etc.
- Teamfähigkeit.
- Selbstorganisation und Zeitmanagement.
- Flexibilität und Belastbarkeit.
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen Sozialleistungen.
- 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage) bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Zusätzliche Regenerationstage.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. Grippeschutzimpfung, Arbeitsplatzbegehung, gesunder Arbeitsplatz, u.v.m.
- Firmenfitness mit "EGYM Wellpass" für ein Jahr (jährliche Fortsetzung nach Verfügbarkeit möglich).
- Aktive Mitgestaltung von Unternehmensprozessen der Lebenshilfe durch Einbringung eigener Ideen.
- Multiprofessionelles Team und Teamtage.
- Praxisorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sinnstiftende Mitarbeit mit offener und wertschätzender Kommunikation.
- Innovative und digitale Arbeitsumgebung.
Reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21. Februar 2026 einfach direkt hier online ein, oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellen-ID E26-603 an bewerbung@lebenshilfe-grafschaft.de oder per Post an die Geschäftsstelle (Stadtring 45, 48527 Nordhorn).
Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Nordhorn
Die Lebenshilfe Grafschaft bietet Ihnen als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) eine unbefristete Teilzeitstelle in einem multiprofessionellen Team, das Wert auf offene Kommunikation und innovative Arbeitsmethoden legt. Mit attraktiven Sozialleistungen, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Unternehmensprozessen schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Unsere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre beruflichen Ziele erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!:Am einfachsten ist es, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du alles im Griff und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Nordhorn vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam Ziele erreicht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
