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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Oberhausen fördert Menschen mit Behinderung in 20 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines werteorientierten Unternehmens mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Oberhausen ist Träger von 20 Einrichtungen zur Förderung, Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einer Behinderung jeden Alters. In unseren Werkstätten bieten wir Arbeitsplätze für 800 Menschen mit Behinderung. Zur Erfüllung dieser Aufgaben beschäftigt die Lebenshilfe Oberhausen ca. 500 hauptamtliche Mitarbeiter und zahlreiche ehrenamtlich Engagierte. Wir suchen für unsere Geschäftsstelle eine strukturierte und fachlich überzeugende Personalsachbearbeiter : in (m / w / d).
Freu Dich auf ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem werteorientierten Unternehmen der Eingliederungshilfe.
Stundenumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Aufgaben:
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Personalsachbearbeiter : in (m / w / d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Oberhausen gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Oberhausen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter : in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Oberhausen und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen mit Behinderungen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personalangelegenheiten bearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Lebenshilfe Oberhausen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich im Gespräch, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter : in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lebenshilfe Oberhausen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter:in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur Lebenshilfe Oberhausen passt. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Oberhausen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Lebenshilfe Oberhausen und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zum Arbeitsrecht zu beantworten. Zeige, dass du über aktuelle Gesetze und Bestimmungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
