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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a community home for people with disabilities, ensuring their individual needs are met.
- Arbeitgeber: Join Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V., dedicated to supporting individuals with disabilities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days vacation, and a positive team atmosphere.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a supportive and inclusive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in social pedagogy or relevant experience, plus strong communication skills.
- Andere Informationen: Unrestricted contract and opportunities for personal development await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der Mensch mit seiner Individualität und Persönlichkeit, mit seinen Wünschen und Bedürfnissen steht bei der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e. V. im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir assistieren und begleiten Menschen mit Behinderung mit Herz, Respekt und Fachkompetenz. Wir sind überzeugt, dass diese Eigenschaften die Basis sind für die Qualität, die unsere Kundinnen und Kunden und die wir selbst von unserem pädagogischen Angebot erwarten.
Mit unseren unterschiedlichen Wohnangeboten in Offenburg, Oberkirch und Umgebung bieten wir alles aus einer Hand – wir bieten Wohnen für ALLE.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als
Hausleitung (m/w/d) für eines unserer gemeinschaftlich geführten Wohnhäuser für Menschen mit Behinderung.
Deine Aufgaben bei uns:
- Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
- Verwirklichung eines selbstbestimmten Lebens für Menschen mit Behinderung
- Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung sowie pflegerischen und medizinischen Versorgung
- Personaleinsatzplanung sowie eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
- Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z. B. Teilhabemanagement usw.)
- Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
- Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
- Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
- Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen
Du passt zu uns, wenn du:
- eine Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial) pädagogischen Bereich hast
- teamfähig bist und einen kooperativen Führungsstil pflegst (idealerweise mit Erfahrung in Mitarbeiterführung)
- soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung mitbringst
- sozialraumorientiert denkst und handelst
- psychologische und pädagogische Kompetenzen besitzt, insbesondere in Methodik und Didaktik
- bereit bist, neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
- eigenverantwortlich, flexibel und selbstständig arbeitest
- über sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit verfügst
- sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist
- einen Führerschein der Klasse B besitzt
Deine Benefits bei uns:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
- 30 Tage Urlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub für interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung nach TVÖD SuE inklusive Leitungszulage
- Jahressonderzahlung und Jahresprämie
- Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
- Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
- Kostenfreie Getränke
- Vergünstigung in ausgewähltem Fitnesscenter
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich online unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-21012 bei:
Lebenshilfe Offenburg – Oberkirch – Lahr e.V. – Personalabteilung
Im Seewinkel 3, 77652 Offenburg
E-Mail: stellenangebot@lebenshilfe-offenburg.de
Oder bewirb Dich über unser Online-Formular.
Für weiterführende Informationen und Fragen zu Deiner Tätigkeit und Deinen Aufgaben steht Dir Frau Sophia Seiffert unter der Mobilfunknummer +49 173 921 29 46 oder per Mail stellenangebot@lebenshilfe-offenburg.de zur Verfügung.
Mehr Informationen über den Bereich Wohnen findest Du hier.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte beachten: Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgeschickt werden.
Hausleitung (m/w/d) für eines unserer gemeinschaftlich geführten Wohnhäuser für Menschen mit Behi... Arbeitgeber: Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitung (m/w/d) für eines unserer gemeinschaftlich geführten Wohnhäuser für Menschen mit Behi...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Individualität und Teilhabe.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine sozialen Kompetenzen und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position der Hausleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden oder neuen Mitarbeitern zu sprechen. Dies zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenz hast, sondern auch bereit bist, Wissen weiterzugeben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Sozialarbeit und Digitalisierung im Bereich der Behindertenhilfe. Dies kann dir helfen, innovative Ideen einzubringen und zu zeigen, dass du bereit bist, neue Projekte zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitung (m/w/d) für eines unserer gemeinschaftlich geführten Wohnhäuser für Menschen mit Behi...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und Eignung für die Position als Hausleitung widerspiegelt. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Erfahrung in der (sozial-)pädagogischen Arbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Qualifikationen klar darstellen. Achte darauf, Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Arbeit mit Menschen mit Behinderung besonders hervorzuheben.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Punkte deutlich zu machen. Dies zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Lebenshilfe Offenburg-Oberkirch-Lahr e.V. Zeige im Interview, dass du die Individualität und Bedürfnisse der Menschen mit Behinderung in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du selbstbestimmtes Leben und gesellschaftliche Teilhabe förderst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und Mitarbeiterführung zentrale Aspekte der Position sind, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima schaffst und wie du Auszubildende und neue Mitarbeiter anleitest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.
