Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte ein neues Wohnheim für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Unternehmen: Ein herzliches Team, das gemeinsam an einem neuen Zuhause arbeitet.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Konditionen.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiheit und Verantwortung beim Aufbau eines neuen Wohnheims.
- Warum dieser Job: Sei eine Schlüsselperson und gestalte einen Ort des Miteinanders und der Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Heilerziehungspflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wohnen heißt bei uns: Gemeinsam leben und wachsen. In Füssen entsteht ein neuer Ort, an dem Menschen mit Beeinträchtigung nicht einfach nur wohnen, sondern wirklich zuhause sein können. Ein Ort, an dem Selbstbestimmung gelebt wird, individuelle Bedürfnisse zählen und gemeinsames Leben Raum für Entwicklung, Begegnung und kleine Erfolge bietet. Ein Ort, an dem Miteinander, Respekt und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen.
Für unsere Wohngruppen für Menschen mit erhöhtem Hilfebedarf suchen wir einen engagierten Teamleiter*in. Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, ein Team zu entwickeln und neue Strukturen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!
Ihre Rolle als Teamleiter*in:
- Teamführung: Sie führen, begleiten und entwickeln Ihr Team durch regelmäßige Gespräche, klare Kommunikation und eine wertschätzende Führungskultur.
- Dienstplanung: Sie koordinieren die Personaleinsätze und sorgen für verlässliche und gut organisierte Abläufe.
- Personenzentrierte Begleitung: Sie stellen sicher, dass unsere 16 Bewohner*innen individuell, bedarfsgerecht und fachlich qualifiziert unterstützt werden.
- Dokumentation & Qualität: Sie achten auf eine fachgerechte Dokumentation und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards mit.
- Zusammenarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und externen Partnern.
- Mitgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und gestalten gemeinsam mit uns Strukturen und Prozesse für das neue Wohnheim.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder Pflege, idealerweise mit Leitungs- oder Stellvertretungserfahrung.
- Freude daran, Menschen zu führen, Teams zu stärken und gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke, Klarheit und einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Kenntnisse im WKS-Modell sind wünschenswert.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein herzliches und motiviertes Team, das Sie fachlich führen und begleiten.
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Weiterbildungen.
- Attraktive Konditionen nach TVöD (S 9) inklusive Wohnheimzulage, SuE-Zulage sowie weiteren Leistungen wie Bikeleasing und Wellpass.
- Gestaltungsfreiheit und Verantwortung beim Aufbau eines neuen Wohnheims.
- Die Möglichkeit, Strukturen, Abläufe und Zusammenarbeit von Beginn an aktiv mitzuentwickeln.
- Zusätzliche Regenerationstage, damit Sie Kraft für das Wichtigste haben: Ihre Arbeit mit den Bewohner*innen.
Sie möchten etwas bewegen? Ein neues Wohnheim braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und gleichzeitig offen für neue Wege sind. Als Teamleiter*in sind Sie eine Schlüsselperson beim Aufbau unseres neuen Wohnangebots. Sie führen nicht nur ein Team – Sie gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen einen Ort, an dem Menschen mit Unterstützungsbedarf selbstbestimmt leben und sich zuhause fühlen können.
Teamleiter*in (m/w/d) für unser neues Wohnheim in Füssen Arbeitgeber: Lebenshilfe Osnabrück e.V.
Die Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Lebensqualität von Menschen mit Behinderung beizutragen, während Sie gleichzeitig von unbefristeten Arbeitsverhältnissen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Unsere engagierte Gemeinschaft fördert nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders machen.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Osnabrück e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in (m/w/d) für unser neues Wohnheim in Füssen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Osnabrück e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in (m/w/d) für unser neues Wohnheim in Füssen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Osnabrück e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Osnabrück e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
