Gruppenleiter*in (m/w/d) für besondere Wohnformen
Gruppenleiter*in (m/w/d) für besondere Wohnformen

Gruppenleiter*in (m/w/d) für besondere Wohnformen

Füssen Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte ein neues Zuhause für Menschen mit Beeinträchtigung.
  • Arbeitgeber: Lebenshilfe OAL – ein Ort des Miteinanders und persönlichen Wachstums.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Konditionen und regelmäßige Weiterbildungen.
  • Andere Informationen: Flexibilität und Schichtarbeit sind erforderlich, um den Alltag der Bewohner*innen zu unterstützen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines herzlichen Teams und gestalte aktiv die Zukunft eines neuen Wohnheims.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Heilerziehungspflege und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Wohnen heißt bei uns: Gemeinsam leben und wachsen. In Füssen entsteht ein neuer Ort, an dem Menschen mit Beeinträchtigung nicht nur wohnen, sondern wirklich zuhause sein können. Ein Ort, an dem Selbstbestimmung gelebt wird, an dem Alltag bunt, individuell und voller kleiner Erfolge ist. Es entsteht „ein Umfeld, in dem Miteinander, Respekt und persönliches Wachstum im Mittelpunkt stehen“. Für unsere drei Wohngruppen – zwei Gruppen für Menschen mit erhöhtem Hilfebedarf sowie eine Gruppe für Menschen mit erworbener Hirnschädigung – suchen wir engagierte Gruppenleiter*innen, die Lust haben, ein neues Team aufzubauen, Strukturen mitzugestalten und ein Zuhause zu schaffen, das Menschen stärkt.

Ihre Aufgaben als Gruppenleiter*in:

  • Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für eine unserer Wohngruppen.
  • Sie schaffen einen Rahmen, in dem Ihr Team die Bewohner*innen mit Respekt, Empathie und Professionalität begleitet.
  • Sie führen Ihr Team wertschätzend, klar und unterstützend – und sorgen dafür, dass jede Fachkraft ihre Stärken einbringen kann.
  • Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen Alltag, der die Bewohner*innen stärkt, fördert und ihnen echte Teilhabe ermöglicht.
  • Sie stellen sicher, dass die pädagogische und pflegerische Arbeit qualitativ hochwertig, personenzentriert und orientiert an individuellen Bedürfnissen erfolgt.
  • Sie übernehmen Verantwortung für Dienstplanung, Abläufe und die Weiterentwicklung der Gruppenstrukturen.
  • Sie fördern eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und Fachdiensten.
  • Sie wirken aktiv am Aufbau unseres neuen Wohnheims mit und bringen Ihre Ideen ein, um Prozesse und Strukturen sinnvoll zu gestalten.
  • Sie arbeiten im Gruppendienst mit, um nah am Alltag, an den Bewohner*innen und an Ihrem Team zu bleiben.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder Pflege – idealerweise mit Leitungs- oder Stellvertretungserfahrung.
  • Freude daran, Teams zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
  • Kommunikationsstärke, Klarheit und die Fähigkeit, auf Augenhöhe zu agieren.
  • Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Worauf Sie sich freuen können:

  • Ein herzliches, motiviertes Team, das Sie fachlich führen und begleiten.
  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Weiterbildungen.
  • Attraktive Konditionen nach TVöD (S 9) inkl. Wohnheimzulage, SuE-Zulage und weiteren Leistungen wie Bikeleasing und Wellpass.
  • Gestaltungsfreiheit und die Chance, ein neues Wohnheim aktiv mit aufzubauen.
  • Zusätzliche Regenerationstage, damit Sie Kraft für das Wichtigste haben: Ihre Arbeit mit den Bewohner*innen.

Ein neues Wohnheim braucht starke Führung – vielleicht genau Sie? Wir suchen Personen, die Lust haben, ein neues Team mit aufzubauen und aktiv an der Gestaltung von Abläufen und Strukturen mitzuwirken. Als Gruppenleiter*in sind Sie eine Schlüsselperson in diesem Prozess. Wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, ein Team zu führen und ein Zuhause für Menschen mit Unterstützungsbedarf zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Interesse? Dann melden Sie sich bei mir, Nicole Palmer, Personalreferentin. Telefon 08341 90 03 - 451. WhatsApp: +49 171 4804915. bewerbung@lebenshilfe-oal.de

Gruppenleiter*in (m/w/d) für besondere Wohnformen Arbeitgeber: Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.

Die Lebenshilfe in Füssen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines herzlichen und motivierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz, attraktiven Konditionen nach TVöD und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung eines neuen Wohnheims mitzuwirken und ein Umfeld zu schaffen, in dem Respekt, Miteinander und individuelles Wachstum im Mittelpunkt stehen.
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Kontaktperson:

Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleiter*in (m/w/d) für besondere Wohnformen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Nicole Palmer aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten oder schon Erfahrung in der Eingliederungshilfe haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lebenshilfe und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung eines neuen Teams bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam ein neues Zuhause für Menschen mit Unterstützungsbedarf schaffen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter*in (m/w/d) für besondere Wohnformen

Fachliche Verantwortung
Organisatorische Verantwortung
Teamführung
Empathie
Kommunikationsstärke
Klarheit
Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Erfahrung in der Eingliederungshilfe
Pädagogische Arbeit
Qualitätsmanagement
Personenzentrierte Betreuung
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und lässt uns erkennen, dass du gut zu unserem Team passt.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe oder Pflege. Besonders wichtig sind uns deine Leitungs- oder Stellvertretungserfahrungen. Zeig uns, wie du Teams geführt und unterstützt hast, um das Leben der Bewohner*innen zu verbessern.

Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Gestaltung eines neuen Wohnheims beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen, damit wir ein umfassendes Bild von dir bekommen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V. vorbereitest

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Unternehmens, insbesondere über den Fokus auf Selbstbestimmung und individuelle Förderung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Gruppenleiter*in zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Strukturen gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Ansichten und Ideen auf Augenhöhe mit dem Interviewer teilen kannst, um deine Fähigkeit zur wertschätzenden Zusammenarbeit zu demonstrieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierewegen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

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