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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte eine neue Tagesstätte für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V. - ein wertschätzendes Team wartet auf dich!
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Tätigkeit mit direktem menschlichem Kontakt und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialberufen und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Tagesstätte für Menschen mit Beeinträchtigung nach dem Erwerbsleben in Kaufbeuren suchen wir ab April 2026 eine Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30 – 39 Stunden/Woche).
Was Sie bei uns erwartet?
Die Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V. eröffnet in Kaufbeuren eine Tagesstätte für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung, die aufgrund ihres Alters oder ihrer Beeinträchtigung aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind und ein tagesstrukturierendes Angebot benötigen oder nutzen möchten.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Struktureller und konzeptioneller Aufbau einer neuen Einrichtung
- Begleitung der T-ENE-Besucher*innen in einer sinnstiftenden und bedarfsgerechten Tagesstruktur
- Erhaltung bereits vorhandener Fähigkeiten und Fertigkeiten (geistig, körperlich, lebenspraktisch)
- Unterstützung bei alters- und behinderungsgerechter Teilhabe und Teilgabe im Sozialraum
- Führen eines mehrköpfigen Mitarbeiterteams
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungs-pfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in, Sozialpädagoge*in oder vergleichbar
- Freude an der Arbeit mit Menschen und ein gutes Gespür für individuelle Bedürfnisse
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Personalverantwortung
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Worauf Sie sich freuen können:
- Eine erfüllende Tätigkeit mit Sinn und direktem menschlichem Kontakt
- Ein herzliches und wertschätzendes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltung
- Attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Firmenfitness mit Wellpass
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Regenerationstage für Ihre persönliche Balance
Werden Sie Teil unseres Teams!
Maximilian Nocker, Einrichtungsleitung
Tel. 08341 9771-0 / +49 176 187 009 39
bewerbung@lebenshilfe-oal.de
Pädagogische Fachkraft Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Teamleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Teamleitung und frage nach, wie du dich am besten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Tagesstätte! Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen am Herzen liegt und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote und Informationen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft für die Arbeit mit anderen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Welche Fähigkeiten bringst du mit? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Einrichtung und unseren Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich über die Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V. und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und wie wichtig eine sinnstiftende Tagesstruktur für diese Zielgruppe ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamleitung oder im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und einfühlsam kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um dein Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Teamleitung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die neue Rolle einzubringen.
