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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klienten in der Lebensführung und arbeite an individuellen Zielplanungen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Osterholz ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Urlaubstage, Firmenfitnessprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt lebt und Menschen zu einem selbstbestimmten Leben verhilft.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in sowie idealerweise Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Frühzeitige Dienstplanung und Unterstützung bei Fortbildungen sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SEI DU DAS WARUM sich zuhause so gut anfühlt. Lebenshilfe Osterholz gGmbH Loger Straße 35 27711 Osterholz-Scharmbeck.
Warum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Offenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein.
Warum Du wichtig bist:
- Du unterstützt die Klienten in allen Bereichen der Lebensführung, damit sie in der Gemeinschaft selbstbestimmt wohnen können.
- Du analysierst Hilfebedarfe, erstellst Zielplanungen und führst Verlaufsdokumentationen.
- Du bist Ansprechpartner/in für Angehörige und arbeitest gemeinsam mit internen und externen Kooperationspartnern im Sozialraum.
Warum Du zu uns passt:
- Du hast eine Ausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Pflegefachkraft und konntest idealerweise schon Berufserfahrung sammeln.
- Du möchtest Menschen dabei unterstützen, in unserer Gemeinschaft zu leben – und daran mitwirken, vorhandene Barrieren abzubauen.
WARUM ES DIR PASST:
Liebe und Fürsorge entstehen dort, wo sich Menschen wohlfühlen. Deswegen setzen wir auf unbefristete Arbeitsverhältnisse mit einer fachgerechten Vergütung nach dem TV-öD bei 20 bis 35 Wochenstunden. Denn nur wer selbst Anerkennung spürt, kann anderen Menschen Sicherheit, Aufmerksamkeit und Geborgenheit schenken.
Wir sind:
- FAMILIEN- & FREIZEITGERECHT: 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, frühzeitige Dienstplanung
- FIT & FAIR: Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass, 13. Gehalt
- ZUVERLÄSSIG & ZUKUNFTSORIENTIERT: Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- FÖRDERND & FORDERND: Kostenübernahme für Langzeitfortbildungen, Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen
Unser Warum: Die Lebenshilfe Osterholz 20 Einrichtungen im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle.
Pädagogische Fachkraft im Bereich Wohnen (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Lebenshilfe Osterholz gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Osterholz gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft im Bereich Wohnen (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit sozialer Arbeit und Inklusion beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in der sozialen Arbeit oder in Projekten, die sich mit Menschen mit Einschränkungen befassen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Lebenshilfe Osterholz und deren Projekte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch spezifische Fragen oder Ideen zu ihren Programmen einbringst, zeigst du dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Einschränkungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft im Bereich Wohnen (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe Osterholz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Lebenshilfe Osterholz informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Ausbildung und Berufserfahrung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger/in zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Einschränkungen interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams der Lebenshilfe Osterholz zu werden. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Osterholz gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Informiere dich über die Werte und Ziele der Lebenshilfe Osterholz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Toleranz und Offenheit verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Klienten unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Zielplanung und Dokumentation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
