Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich und entwickle innovative Wohnangebote für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Osterholz, einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Firmenfitnessprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle.
Bereich Wohnen Osterholz-Scharmbeck 35 Stunden
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs.
- Du entwickelst unsere Wohnangebote weiter und baust sie aus.
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards sicher (u. a. SGB IX).
- Du bist Ansprechpartnerin für unsere Klient/innen und deren Angehörige.
- Du arbeitest intensiv mit unseren externen Kooperationspartnern zusammen.
- Du führst Verhandlungen zu Leistungs- und Prüfungsvereinbarungen.
- Du erarbeitest entscheidungsreife Vorlagen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat der Lebenshilfe Osterholz.
- Du unterstützt die beiden Heimleitungen bei Personalauswahl, Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung.
- Du wirkst aktiv an strategischen Entscheidungen im Leitungsteam der Lebenshilfe Osterholz mit.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbar).
Du bringst Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe mit.
Du verfügst über vertiefte Kenntnisse im SGB IX sowie den relevanten Vorgaben für die Eingliederungshilfe im Land Niedersachsen.
Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz.
Du überzeugst durch Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und einen wertschätzenden Führungsstil.
Du bringst Empathie und eine klare Haltung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mit.
- 30 Urlaubstage.
- Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- 2 Entlastungstage.
- Frühzeitige Dienstplanung.
- Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass.
- Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU.
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung.
- Kostenübernahme für Fortbildungen.
- Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen.
Bereichsleitung (m/w/d) - Wohnen Arbeitgeber: Lebenshilfe Osterholz gGmbH
Die Lebenshilfe Osterholz ist ein herausragender Arbeitgeber im sozialen Sektor, der nicht nur eine wertschätzende und empathische Arbeitskultur fördert, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden bietet. Mit 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm sorgt die Lebenshilfe dafür, dass das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden an erster Stelle stehen. In der Region Osterholz-Scharmbeck engagiert sich das Unternehmen aktiv für die Gemeinschaft und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Osterholz gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) - Wohnen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Osterholz und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) - Wohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Lebenshilfe Osterholz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass am besten auch jemanden drüberlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Osterholz gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Osterholz und ihre Angebote im Bereich Wohnen. Verstehe die Mission und Werte der Organisation, um in deinem Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Wissen über das SGB IX demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position der Bereichsleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Wohnbereich oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet wird.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Klienten und deren Angehörigen kommuniziert hast und wie du eine wertschätzende Beziehung aufbaust.
