Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wohnbereich und gestalte die Zukunft der Lebenshilfe Osterholz.
- Unternehmen: Einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, bezahlte freie Tage an Feiertagen und Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen mit Behinderung und arbeite im Leitungsteam.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und Empathie für Menschen mit Behinderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft.
Bereichsleitung (m/w/d) – Wohnen 35 Stunden
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs.
- Du erarbeitest entscheidungsreife Vorlagen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat der Lebenshilfe Osterholz.
- Du wirkst aktiv an strategischen Entscheidungen im Leitungsteam der Lebenshilfe Osterholz mit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, zum Beispiel Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine klare Haltung im Umgang mit Menschen mit Behinderung mit.
30 Urlaubstage ~ bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester ~ Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass ~ Jahressonderzahlung ~ Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU ~ Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung ~ Kostenübernahme für Fortbildungen
Geschäftsführung/ COO (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Osterholz gGmbH
Die Lebenshilfe Osterholz ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine Größe und Vielfalt an sozialen Dienstleistungen besticht, sondern auch durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur. Mit 30 Urlaubstagen, bezahlten arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester sowie einem umfassenden Firmenfitnessprogramm bietet die Lebenshilfe optimale Bedingungen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Zukunft mitzuwirken und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Osterholz gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung/ COO (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten unsere Erfahrungen und Qualifikationen so präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung/ COO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für soziale Dienstleistungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Osterholz gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Osterholz und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen, besonders im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Wohnbereich aktuell hat, oder nach den strategischen Zielen der Lebenshilfe.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei freundlich und authentisch – das kommt immer gut an!
