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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Schulassistenz für Menschen mit Hilfebedarf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team von über 670 Fachkräften, die Selbstbestimmung fördern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, Altersvorsorge und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen mit und ohne Hilfebedarf jeden Alters auf dem Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben kompetent und individuell zu begleiten - das ist unsere Aufgabe! Dafür engagieren sich bei uns tagtäglich mehr als 670 Menschen mit den verschiedensten Ausbildungen und Berufen in unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen an vielfältigen Arbeitsplätzen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Schulassistenz in Peine für 24,5 Wochenstunden eine Sozialpädagog:in oder vergleichbar als Einrichtungsleitung. Ihre Tätigkeit bei uns ... ist geprägt durch die selbständige und fachliche Leitung sowie Organisation in personeller, wirtschaftlicher und pädagogischer Hinsicht. Zudem sind Sie verantwortlich für die Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Die Funktion als Einrichtungsleitung teilen Sie sich mit einer erfahrenen Kollegin. Für diese Aufgaben stehen 19,5 Stunden in der Woche zur Verfügung. Zusätzlich zu der Leitungsfunktion übernehmen Sie mit fünf Wochenstunden die administrative und konzeptionelle Umsetzung zur Reform des SGB VIII.
Sie passen in unser Team ... wenn Sie Sozialpädagog:in sind oder eine vergleichbare Qualifikation erworben haben. Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in einer Leitungsposition und mit unserem Personenkreis sammeln. Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Diplomatie, sozialer Kompetenz sowie über eine selbständige und engagierte Arbeitsweise. Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Zudem verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten Ihnen ... ein spannendes und interessantes Aufgabengebiet. Regelmäßiger Austausch und kollegiale Beratung sind uns genauso wichtig wie Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Ihre Arbeitsbedingungen sind in Anlehnung an den TVÖD geregelt. Zusätzlich zum Gehalt bieten wir eine Altersvorsorge. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 15 TVöD VKA SuE. Die Stelle ist unbefristet.
Bewerben Sie sich: Online unter: www.lhpb.de/bewerbung Per E-Mail: bewerbung@lhpb.de Nur PDF-Anhänge. Per Post: Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH Am Berkhöpen 3 31234 Edemissen. Für Rücksendungen der Bewerbungsunterlagen einen frankierten Rückumschlag beifügen. Für weitere Informationen: Frau Hempelmann Tel. 05176 / 189 66 Oder besuchen Sie unsere Homepage: www.lhpb.de
Sozialpädagog:in oder vergleichbar als Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH HR Team
bewerbung@lhpb.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog:in oder vergleichbar als Einrichtungsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da du als Einrichtungsleitung auch für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen verantwortlich bist, ist es wichtig, deine Ansätze zur Teamentwicklung klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In der Sozialpädagogik ist es entscheidend, auf unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse einzugehen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog:in oder vergleichbar als Einrichtungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Einrichtungsleitung interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Flexibilität.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Hebe deine bisherigen Erfahrungen in Leitungspositionen und deine pädagogischen Qualifikationen hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Website ein oder sende sie per E-Mail im PDF-Format. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leitungsaufgaben vor
Da du in der Rolle als Einrichtungsleitung sowohl organisatorische als auch personelle Verantwortung trägst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität und soziale Kompetenz
In der Sozialpädagogik ist es wichtig, flexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diplomatisch und einfühlsam gehandelt hast, um Konflikte zu lösen oder Unterstützung zu bieten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es mit Kollegen, Eltern oder anderen Institutionen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher Fort- und Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und das Team zu unterstützen.
