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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Kinder mit Behinderungen in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V., ein innovativer Selbsthilfe-Verein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Bikeleasing und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und erlebe eine wertschätzende Teamatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. ist ein gemeinnütziger und mildtätiger Selbsthilfe-Verein, der konfessionell und politisch ungebunden ist. Wir unterstützen primär Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Inklusive Angebote und gleichberechtigte Teilhabechancen sind uns ein großes Anliegen. Wir sind regional tätig und haben ein breit gefächertes Wohnangebot, einen Offene Hilfen Dienst, vielfältige Beratungsangebote und inklusive Kindertagesstätten.
Für unseren Schulkindergarten in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft als Erzieher:in (m/w/d), Sozialpädagog:in (m/w/d), Heil- oder Sonderpädagog:in (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.
Wir wünschen uns:
- Mitarbeitende (m/w/d) vorzugsweise mit Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit Behinderungen
- eine offene und empathische Haltung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und deren Eltern und Angehörigen
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- einen kreativen, engagierten, flexiblen und mit hoher Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit ausgestatteten Menschen
- kommunikative Kompetenz (Beratungs- und Dialogfähigkeit)
- Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins
- den Wunsch nach der Übernahme von Verantwortung und Freude an der aktiven inhaltlichen (Mit-)Gestaltung des Kindergartens
Wir bieten:
- eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA
- zusätzliche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bikeleasing, Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- derzeit ca. 10 Stunden Vor- und Nachbereitungszeit die teils flexibel gestaltet werden kann (bei Vollzeit)
- eine wertschätzende und auf gegenseitigem Respekt basierende Arbeitsatmosphäre
- eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt
- Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team
- eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Erzieher:in (m/w/d), Sozialpädagog:in (m/w/d), Heil- oder Sonderpädagog:in (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in (m/w/d), Sozialpädagog:in (m/w/d), Heil- oder Sonderpädagog:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und Pädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – zeig Interesse an der Einrichtung und deren Werten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und die Arbeitsatmosphäre. Eine Bewerbung über uns zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt hast, insbesondere solche mit Behinderungen. Deine Erfahrungen sind wertvoll und können den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in (m/w/d), Sozialpädagog:in (m/w/d), Heil- oder Sonderpädagog:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders relevant sind.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Lebenshilfe
Mach dich mit den Grundsätzen und Werten der Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und gleichberechtigter Teilhabe verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Zielen des Vereins herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie und Kreativität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist, insbesondere in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Kindergarten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Eine offene und empathische Haltung ist besonders wichtig in der Arbeit mit Kindern und deren Familien. Lass die Interviewer wissen, warum du leidenschaftlich gerne in diesem Bereich arbeitest.