Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte Hilfen zur Erziehung und Autismus-Therapie.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für Bildung und Förderung von Kindern und Jugendlichen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, TVöD Vergütung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Kindern und Jugendlichen mit Autismus.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Fachbereich "Offene Hilfen" suchen wir ab sofort eine Leitung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeitanstellung.
Welche Aufgaben trauen wir Ihnen zu?
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Angebots (Hilfen zur Erziehung + Autismus-Therapie)
- Sicherstellung der Qualität der Leistungserbringung nach fachlich anerkannten Methoden (§37 SGB IX, Landesrahmenvertrag NRW)
- Verantwortung für Hilfe- und Betreuungsplanung
- Führung, Anleitung und fachliche Beratung des Teams
- Sicherstellung von Übergaben, Fallbesprechungen und Supervision
- Verantwortung für Dokumentation und Berichtswesen gegenüber Leistungsträgern
- Kooperation mit Jugendämtern und Kostenträgern
Was dürfen Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbar (staatliche Anerkennung)
- Leitungserfahrung, mehrjährige Berufserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenzen
- Wünschenswert: Kenntnisse im SGB VIII (Hilfen zur Erziehung, §8a Kinderschutz) und SGB IX (Eingliederungshilfe, Autismus-Therapie)
- Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen mit Autismus-Spektrum-Störungen
- Wünschenswert: Kenntnisse im Kinderschutz (§8a SGB VIII, BKiSchG)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
- Reflexionsfähigkeit und professionelle Haltung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Was bieten wir Ihnen?
- Unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeit
- Vergütung nach TVöD
- Dienstort Grevenbroich (Zentrum für Bildung und Förderung von Kindern und Jugendlichen)
- Angebote wie Supervision, Fort- und Weiterbildung, Teamstruktur
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
Leitung (w/m/d) für den Fachbereich "Offene Hilfen" in Teil- oder Vollzeitanstellung Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein Kreis Neuss
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Arbeit bieten wir Ihnen eine unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Supervisionen. In Grevenbroich arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Rhein Kreis Neuss Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (w/m/d) für den Fachbereich "Offene Hilfen" in Teil- oder Vollzeitanstellung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Angebote im Bereich 'Offene Hilfen'. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, besonders im Bereich Autismus-Therapie. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Chemie im Team ist wichtig.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) für den Fachbereich "Offene Hilfen" in Teil- oder Vollzeitanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Leitung im Fachbereich 'Offene Hilfen' bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rhein Kreis Neuss vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Jugendämtern oder zur Qualitätssicherung könnten hier besonders relevant sein.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend für die Rolle, also sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und eine professionelle Haltung hast, um das Team erfolgreich zu leiten.
