Koordinator Bildung & Teilhabe (m/w/d) - Berufsbildungsbereich - Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V. in Köln

Standortübergreifend Unbefristet Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Bildung gestalten. Qualität weiterentwickeln. Zukunft ermöglichen.
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereichs über alle Standorte hinweg.
• Enge Kooperation mit den Teamleitungen Pädagogik bei der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Bildungsangebote.
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des neuen Fachkonzepts der Bundesagentur für Arbeit im Berufsbildungsbereich.
• Steuerung und Begleitung der Implementierung sowie Fortschreibung des Qualifizierungshandbuchs (QLHB).
• Entwicklung innovativer und teilhabeorientierter Qualifizierungs- und Bildungsformate.
• Sicherstellung der vereinbarten Qualitätsstandards sowie der Zielvereinbarungen mit der Agentur für Arbeit.
• Initiierung, Koordination und Begleitung von Projekten zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung.
• Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Begleitenden Dienst, BiAP, Übergang Schule-Beruf sowie Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Fachliche Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden im Berufsbildungsbereich.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Leistungsträgern, Kooperationspartnern und Bildungseinrichtungen.
• Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen für Leitung und Geschäftsführung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder gFAB mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Erfahrung in der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderung, idealerweise im Werkstattkontext.
• Kenntnisse der Anforderungen der Bundesagentur für Arbeit und der beruflichen Rehabilitation sind von Vorteil.
• Freude an konzeptioneller Arbeit, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement.
• Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Kooperationsfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Identifikation mit einem inklusiven und wertschätzenden Menschenbild.
• Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gemäß § 124 Abs. 2 SGB IX erforderlich.

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, den Berufsbildungsbereich aktiv an den Anforderungen der Zukunft auszurichten.
• Zusammenarbeit in einem engagierten Leitungsteam mit den Teamleitungen Pädagogik und weiteren Fachbereichen.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE.
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und weitere attraktive Benefits.
• Prämienprogramm »Mitarbeitende werben Mitarbeitende«.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.