Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Unternehmen: Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. - ein gemeinnütziger Verein für Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und bringe deine Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Heilerziehungspflege und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38070 - 46530 € pro Jahr.
Über uns
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe.
Ihre Aufgaben -vielfältig, sinnstiftend, verantwortungsvoll-
- Teilhabe gestalten
- Individuelle Bedarfsermittlung erarbeiten, fortschreiben und umsetzen
- Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag begleiten und stärken
- Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe aktiv fördern
- Alltag mit Leben füllen
- Freizeit- und Teilhabeangebote planen, organisieren und begleiten
- Gemeinschaft fördern und individuelle Interessen sowie Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellen.
- Gesundheit fördern
- Grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen fachgerecht und verantwortungsvoll durchführen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Werkstätten sowie weiteren Kooperationspartnern
- Team führen & Prozesse gestalten
- Die pflegerischen, hauswirtschaftlichen und administrativen Abläufe innerhalb der Wohngruppe koordinieren und organisieren.
- Die Heimleitung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen unterstützen.
- Mitarbeitende fachlich begleiten sowie Schulungs- und Entwicklungsbedarfe erkennen und fördern.
- Qualität sichern
- Gesetzliche und interne Standards in den Bereichen Betreuung, Pflege, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Hygiene sicherstellen.
- Zu einer modernen, qualitativ hochwertigen und personenzentrierten Betreuung beitragen.
Ihr Profil -engagiert, herzlich, kompetent-
- Fachlichkeit mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude daran, Menschen mit Beeinträchtigungen professionell und personenzentriert zu begleiten
- Verantwortung übernehmen
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht)
- Gemeinsam wirken
- Teamgeist, Engagement sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Offenheit für eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit
- Teilhabe ermöglichen
- Einfühlungsvermögen, Fachkompetenz und ein respektvoller Umgang mit den Menschen in unserem Haus
- Freude daran, Selbstbestimmung und Teilhabe aktiv zu fördern
- Persönlichkeit einbringen
- Lebensfreude, Humor und positive Energie
- Die Bereitschaft, unser Team mit Ihren Stärken und Ideen zu bereichern
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.
Unser Angebot -sicher, wertschätzend, zukunftsorientiert-
- Sicher ankommen
- Arbeitsvertrag nach dem TVöD (SuE) mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Tarifliche Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- Gemeinsam wachsen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und ein wertschätzendes Miteinander
- Flexibel arbeiten
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verbindliche Betriebsvereinbarung zur Mehrarbeit mit einer Obergrenze von 20 Stunden
- Zulage für „Arbeit im Frei”
- Mehr für Sie
- Attraktive Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende”
- E-Bike-Leasing mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Exklusive Vergünstigungen und attraktive Angebote über Corporate Benefits
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.
Teamleitung (m/w/d) Wohnhaus im Tal in Niederkassel-Rheidt Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V.
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten auszeichnet. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, was das Arbeiten in unseren Standorten in Eitorf, Sankt Augustin und Troisdorf besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V. Recruiting-Team
