Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildung und Teilhabe für Menschen mit Behinderung in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Lebenshilfe Rhein Sieg - ein Ort, an dem Bildung und Inklusion im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der beruflichen Bildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Standortübergreifend
Unbefristet
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Bildung gestalten. Qualität weiterentwickeln. Zukunft ermöglichen.
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereichs über alle Standorte hinweg
- Enge Kooperation mit den Teamleitungen Pädagogik bei der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Bildungsangebote
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des neuen Fachkonzepts der Bundesagentur für Arbeit im Berufsbildungsbereich
- Steuerung und Begleitung der Implementierung sowie Fortschreibung des Qualifizierungshandbuchs (QLHB)
- Entwicklung innovativer und teilhabeorientierter Qualifizierungs- und Bildungsformate
- Sicherstellung der vereinbarten Qualitätsstandards sowie der Zielvereinbarungen mit der Agentur für Arbeit
- Initiierung, Koordination und Begleitung von Projekten zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Begleitenden Dienst, BiAP, Übergang Schule-Beruf sowie Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Fachliche Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden im Berufsbildungsbereich
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Leistungsträgern, Kooperationspartnern und Bildungseinrichtungen
- Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen für Leitung und Geschäftsführung
Ihr Profil
- Sie verbinden pädagogische Kompetenz mit Gestaltungswillen.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder gFAB mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung in der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderung, idealerweise im Werkstattkontext
- Kenntnisse der Anforderungen der Bundesagentur für Arbeit und der beruflichen Rehabilitation sind von Vorteil
- Freude an konzeptioneller Arbeit, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Identifikation mit einem inklusiven und wertschätzenden Menschenbild
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gemäß § 124 Abs. 2 SGB IX erforderlich.
Unser Angebot
- Mehr als ein Arbeitsplatz. Wir freuen uns auf Menschen, die Bildung gestalten, Veränderungen vorantreiben und gemeinsam mit uns neue Perspektiven schaffen.
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, den Berufsbildungsbereich aktiv an den Anforderungen der Zukunft auszurichten
- Zusammenarbeit in einem engagierten Leitungsteam mit den Teamleitungen Pädagogik und weiteren Fachbereichen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung gemäß den tariflichen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und weitere attraktive Benefits
- Prämienprogramm »Mitarbeitende werben Mitarbeitende«
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.
Bewerben Lebenshilfe Rhein Sieg - Uckendorfer Straße 10 - 53844 Troisdorf - www.lebenshilfe-rheinsieg.de
Wir suchen: Koordinator Bildung & Teilhabe (m/w/d) - Berufsbildungsbereich in Siegburg Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V.
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten auszeichnet. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, was das Arbeiten in unseren Standorten in Eitorf, Sankt Augustin und Troisdorf besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V. Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
