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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die frühkindliche Bildung und Förderung in unserer modernen KiTa.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein Sieg setzt sich für die Rechte von Menschen mit Behinderung ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Gemeinschaft und fördere die Vielfalt in der Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unsere KiTa ist barrierefrei und bietet Platz für 70 Kinder.
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.
Unsere barrierefreie und modern gestaltete KiTa mit allen Gruppenformen für 1- bis 6-jährige bietet Platz für 70 Kinder mit und ohne Behinderung. Das Team der KiTa realisiert mit unterschiedlichen fachlichen Ausrichtungen ein qualifiziertes und breit angelegtes Konzept, so dass jedes Kind entsprechend seiner Neigungen, Stärken, Wünsche und Möglichkeiten auf ein vielfältiges Angebot zugreifen kann. Partizipation und freie Entfaltung eines jeden Kindes sind uns ein wichtiges Anliegen in der frühkindlichen Förderung und Bildung. Für die Kinder gilt dabei: Es ist normal, verschieden zu sein.
IHRE AUFGABEN
- Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
- Individuelle Förderung der Kinder
- Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften
- Dokumentation der Entwicklungsprozesse
Fachkraft (m/w/d) im Sinne der Personalverordnung Kibiz Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein Sieg
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rhein Sieg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) im Sinne der Personalverordnung Kibiz Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Pädagogik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Kindern mit Behinderung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Inklusion in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf ihr Leben zu haben. Teile persönliche Geschichten oder Erlebnisse, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) im Sinne der Personalverordnung Kibiz Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg und ihre Mission. Verstehe die Prinzipien von Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hervor. Zeige auf, wie du zur Förderung von Teilhabe und Inklusion beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Ansichten zur Partizipation von Kindern darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rhein Sieg vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe Rhein Sieg
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Vereins. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du mit Kindern gearbeitet hast, insbesondere mit Kindern mit Behinderung. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team zeigen. Frage nach den verschiedenen fachlichen Ausrichtungen im Team und wie diese die Arbeit mit den Kindern unterstützen.
✨Zeige deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung
Erkläre, warum dir die frühkindliche Förderung und Bildung am Herzen liegt. Teile deine Ansichten darüber, wie wichtig Partizipation und die freie Entfaltung der Kinder sind.
