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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ambulanten Wohnbereich und sorge fĂĽr die Teilhabe unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Rheingau-Taunus e.V. unterstützt Menschen mit Beeinträchtigung in der Region.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und eine unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich und Leitungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Rheingau-Taunus e.V. mit Sitz in Aarbergen ist ein Komplexträger mit Angeboten für Menschen mit Beeinträchtigung im Rheingau-Taunus-Kreis. Zu unserem Leistungsangebot gehören das ambulante und stationäre Wohnen, sowie Betreuungsplätze in unseren inklusiven Kindertagesstätten. Für unseren ambulanten Wohnbereich „Wohnen in eigener Häuslichkeit“ suchen wir eine Leitungskraft (m/w/d) in Vollzeit oder Jobsharing Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Um eine adäquate Einarbeitung zu ermöglichen soll die Stelle bereits zum 01.07.2025 besetzt werden Ihr Profil / Wir wünschen uns: • Identifikation mit den inklusiven Werten der Lebenshilfe e.V. • Freude an der Arbeit mit Menschen • wertschätzende, empathische Kommunikation • gute fachliche Kenntnisse • professionelles Auftreten und Verantwortungsbewusstsein • Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich • EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den Windows-Office Programmen • Leitungserfahrung wäre wünschenswert Zu Ihren Aufgaben gehören: • die fachliche Leitung des Bereiches Wohnen in eigener Häuslichkeit an den beiden Standorten Aarbergen und Oestrich-Winkel • die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in der Eingliederungshilfe • die organisatorische und wirtschaftliche Leitung gemeinsam mit der Geschäftsleitung • Personalplanung und -entwicklung • Sicherstellung einer zuverlässigen Betreuung unserer Klientinnen und Klienten im Hinblick auf die Teilhabe im sozialen Leben • Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und Institutionen • Pflege und Weiterentwicklung der Vernetzung im sozialen Raum • Mitarbeit in Gremien auf örtlicher und überörtlicher Ebene • Öffentlichkeitsarbeit Wir bieten / Darauf können Sie sich freuen: • eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum • ein motiviertes und gut ausgebildetes Team, inkl. der Unterstützung durch von zwei Verwaltungsfachkräften • eine sehr gute Vernetzung im sozialen Raum • kollegiale Unterstützung, Beratung und Supervision auf der Leitungsebene der Lebenshilfe Rheingau-Taunus e.V. • Zeit für eine fundierte Einarbeitung • eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD S+E kommunal, incl. Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung sowie weitere soziale Leistungen • eine unbefristete Anstellung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben richten Sie bitte Ihre vollständige, schriftliche Bewerbung, gerne auch per Mail, an: Lebenshilfe Rheingau-Taunus e.V. z. Hd. Herrn Ulrich Müller Taunusstraße 30 65326 Aarbergen-Michelbach Mail: u.mueller(AT)lebenshilfe-rt.de
Leitungskraft (m/w/d) in Vollzeit oder Jobsharing - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Lebenshilfe Rheingau-Taunus e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rheingau-Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitungskraft (m/w/d) in Vollzeit oder Jobsharing - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Lebenshilfe oder im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bundesteilhabegesetz. Zeige in Gesprächen, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie die Arbeit in der Eingliederungshilfe beeinflussen.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine FĂĽhrungskompetenzen zu demonstrieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Number 4
Zeige deine Identifikation mit den inklusiven Werten der Lebenshilfe. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, warum dir diese Werte wichtig sind und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitungskraft (m/w/d) in Vollzeit oder Jobsharing - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Identifikation mit den Werten: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du dich mit den inklusiven Werten der Lebenshilfe identifizierst. Zeige auf, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
Hervorhebung der Fachkenntnisse: Betone deine fachlichen Kenntnisse im sozialpädagogischen Bereich. Füge relevante Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Leitung des ambulanten Wohnbereichs unterstreichen. Vergiss nicht, auch deine EDV-Kenntnisse zu erwähnen.
Berufserfahrung und Leitungskompetenz: Wenn du bereits Leitungserfahrung hast, beschreibe diese ausführlich. Erkläre, wie du Teams geführt und entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben und eventuell weitere Dokumente wie Zeugnisse oder Nachweise über Weiterbildungen. Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse und achte auf eine professionelle Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rheingau-Taunus e.V. vorbereitest
✨Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe
Bereite dich darauf vor, deine persönliche Verbindung zu den inklusiven Werten der Lebenshilfe darzulegen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Empathische Kommunikation
Zeige während des Interviews deine Fähigkeit zur wertschätzenden und empathischen Kommunikation. Übe, wie du auf Fragen und Anliegen der Interviewer eingehen kannst, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fachliche Kenntnisse präsentieren
Stelle sicher, dass du deine fachlichen Kenntnisse im sozialpädagogischen Bereich klar und präzise darlegen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.
✨Leitungserfahrung hervorheben
Wenn du bereits Leitungserfahrung hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und -entwicklung zeigen. Diskutiere, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
