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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere eine Gruppe von Werkstattbeschäftigten in der Produktion.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Verein, der sich für Inklusion und Teilhabe einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, E-Bike Leasing und tarifliche Zusatzversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH
Nach Vereinbarung Vollzeit
Über uns
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.
Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Beeinträchtigung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe der Menschen mit Beeinträchtigung am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen.
Ihre Aufgaben
- Individuelle und fachliche Anleitung und Förderung einer Gruppe mit 12 Werkstattbeschäftigten am Arbeitsplatz
- Durchführung von Produktionsaufträgen nach Qualitätsstandards
- Erstellen von personenzentrierten Planungen und deren Umsetzung
- Systematische Beobachtung der Entwicklung und Analyse der Leistungspotentiale der Werkstattbeschäftigten
- Führung eines Berichtswesen einschließlich detaillierter Dokumentationen
- Unterstützung und Hilfestellung bei alltäglichen Bedarfen, z.B. Medikamenteneinnahmen, Toilettengänge
- Kommunikation mit anderen Abteilungen der Werkstätten, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten
- Koordination der Fertigungsaufträge und Bereitstellung des Fertigungsmaterials
- Durchführung von qualitätssichernden Tätigkeiten
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Industrie, Logistik oder Handwerk
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office), vorzugsweise auch mit Micos SAP Kenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine gefestigte Persönlichkeit
- Bereitschaft, in einem inklusiven Team mit Menschen mit Beeinträchtigung zu arbeiten
- Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen
- Die Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Wochenendarbeit
- Einen Arbeitsvertrag nach dem TVöD (öffentlicher Dienst)
- Eine tarifliche Zusatzversorgung
- E-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Eigene Kantine
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.
Fachkraft E-Montage (m/w/d) Troisdorf Arbeitgeber: Lebenshilfe Rheinsieg
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rheinsieg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft E-Montage (m/w/d) Troisdorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft E-Montage interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte der Lebenshilfe teilst und bereit bist, dich für die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung einzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft E-Montage (m/w/d) Troisdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Fachkraft E-Montage interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir in einem inklusiven Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten betonst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Homepage. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rheinsieg vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Lebenshilfe Rhein Sieg und ihre Mission informieren. Verstehe, wie sie sich für Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem inklusiven Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.