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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung und Anleitung von Teilnehmer:innen in der beruflichen Bildung.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Verein, der sich für Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, geregelte Arbeitszeiten, E-Bike Leasing und tarifliche Zusatzversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen mit Beeinträchtigung und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikation, Teamfähigkeit und EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung im öffentlichen Dienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe.
Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Beeinträchtigung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe der Menschen mit Beeinträchtigung am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen.
Ihre Aufgaben
- Individuelle Anleitung und Förderung der Teilnehmer:innen der beruflichen Bildung am Arbeitsplatz
- Ausarbeitung und Umsetzung von Eingliederungsplänen und Einzelfördermaßnahmen
- Begleitung und Durchführung der fachpraktischen Qualifizierung und der fachtheoretischen Schulungen
- Systematische Beobachtung der Entwicklung und Analyse der Leistungspotentiale der Teilnehmer:innen
- Feststellungen zu sozialen Kompetenzen und möglichen Perspektiven für eine Beschäftigung innerhalb der Werkstatt oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
- Unterstützung und Hilfestellung bei alltäglichen Bedarfen
- Führung eines umfangreichen Berichtswesen einschließlich detaillierter Dokumentationen
- Kommunikation mit anderen Abteilungen der Werkstätten, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten
Ihr Profil
- Eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung (m/w/d) und/oder geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
- Wünschenswert ist einschlägige Berufserfahrung im Berufsbildungsbereich und/oder mit unserem Personenkreis
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office), vorzugsweise auch mit Micos
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation bzw. eine gefestigte Persönlichkeit
- Die Fähigkeit flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren
- Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- Einen Arbeitsvertrag nach dem TVöD (SuE) (Öffentlicher Dienst)
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Wochenendarbeit
- Eine tarifliche Zusatzversorgung (E)-Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Eigene Kantine
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Schwerpunkt Berufliche Bildung Arbeitgeber: Lebenshilfe Rheinsieg
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rheinsieg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Schwerpunkt Berufliche Bildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Rhein Sieg Werkstätten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen! Das ist ein wichtiger Aspekt in der beruflichen Bildung und wird von den Arbeitgebern geschätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Schwerpunkt Berufliche Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rheinsieg vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Lebenshilfe Rhein Sieg und ihre Mission informieren. Verstehe, wie sie sich für Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teilnehmer:innen in der beruflichen Bildung unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Personen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken präzise ausdrücken kannst, um deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Herausforderungen, die in der Arbeit mit den Teilnehmer:innen auftreten können. Das zeigt, dass du bereit bist, dich mit den realen Gegebenheiten auseinanderzusetzen und Lösungen zu finden.