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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems für eine inklusive Zukunft.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhein-Sieg, ein engagierter sozialer Träger.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Sozial- und Gesundheitswesen und Erfahrung im Qualitätsmanagement.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Nach Vereinbarung Vollzeit, Teilzeit, Nach Vereinbarung
Über uns
Die Lebenshilfe Rhein-Sieg setzt sich täglich dafür ein, dass Menschen mit Behinderung selbstbestimmt leben und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilhaben können. Mit Herz, Kompetenz und einem starken Team begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene in vielen Lebensbereichen. Bei uns arbeiten Sie nicht nur – Sie gestalten aktiv eine inklusive Zukunft mit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Miteinander, Offenheit und Verantwortung.
Worauf Sie sich freuen können:
- Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems (z.b. behördliche und normative Anforderungen/ DIN EN ISO, AZAV)
- Erstellung, Aktualisierung & Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches
- Steuerung der übergreifenden Prozess- und Organisationsentwicklung
- Planung, Koordination und Begleitung interner und externer Audits
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Prozess- und Qualitätsmanagements
- Moderation von Qualitätszirkeln sowie Schulung der Mitarbeitenden zu Themenstellungen und Förderung eines gemeinsamen Prozess- und Qualitätsverständnisses
- Beratung & Unterstützung der Geschäftsleitung, innovative*r Impulsgeber*in & Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung der Organisation
- Planung, Organisation & Steuerung von Organisationsprojekten sowie Mitarbeit in wichtigen übergeordneten Projekten der Lebenshilfe Rhein Sieg
- Vorbereitung, Moderation und Ergebnissicherung von Workshops, Klausurtagungen & Seminaren
Ihr Profil, auf das wir uns freuen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Sozial- und Gesundheitswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement
- Fundierte Kenntnisse gängiger QM-Systeme (z. B. DIN EN ISO, EFQM) und Zusatzqualifikation als Qualitätsmanager*in
- Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und analytisches Denkvermögen
- Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit, sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Moderationsfähigkeit
- Teamfähigkeit sowie wertschätzende Umgangsformen und fachlich souveränes Auftreten
- Wunsch nach einer sinnstiftenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und Identifikation mit den Werten eines gemeinnützigen, sozialen Trägers
- Sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft-Office Programmen
Unser Angebot:
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Offenheit und Humor
- Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
- Eine tarifliche Vergütung bei dem Lebenshilfe Rhein Sieg e.V. (Mutterunternehmen) zzgl. einer Jahressonderzahlung, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge in der RZVK
- Ein sympathisches und kompetentes Team & mobiles Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung
- Benefits wie Corporate Benefits, Arbeitgeberzuschuss zum E-Bike Leasing, Mitarbeiter*innenfeste, vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVÖD-Tarif bietet, sondern auch umfängliche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit dieser Position wird ein dynamisches Qualitätsmanagement im Sinne einer Organisationsentwicklung etabliert. Diese Aufgabe trägt maßgeblich zu der Unternehmensentwicklung- und strategie bei und unterstützt nachhaltig in der pädagogischen und sozialen Arbeit, was die Position als Referent*in Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung besonders reizvoll macht.
Referent*in Qualitätsmanagement /Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Lebenshilfe Rheinsieg
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rheinsieg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Qualitätsmanagement /Organisationsentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Lebenshilfe Rhein-Sieg und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung überlegst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, die zur Verbesserung der Prozesse beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung! Erkläre, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du zur inklusiven Zukunft beitragen möchtest. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Lebenshilfe Rhein-Sieg zuzuschneiden – das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Qualitätsmanagement /Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Qualitätsmanagement und die Organisationsentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rheinsieg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein-Sieg und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Moderation und Beratung erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären.