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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die Entwicklung von Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Rhein Sieg setzt sich für die Rechte von Menschen mit Behinderung ein.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsvertrag nach TVöD.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erforderlich ist ein erweitertes Führungszeugnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH
Teamleitung PädagogikSozialpädagoge (m/w/d)/ Sozialarbeiter (m/w/d) (Bachelor/ Master)
- Much, Siegburg
- Unbefristet
- Vollzeit
Über uns
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.
Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen.
Ihre Aufgaben
- Teamleitung des begleitenden Dienstes zweier Standorte inklusive der fachlichen und disziplinarischen Personalführung
- Pädagogische Führung, Motivation und Förderung der Angestellten sowie die Stärkung des Teams
- Verantwortung für die fachliche Arbeit und Ausrichtung des begleitenden Dienstes an den Standorten sowie für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts einschließlich der Evaluierung inhaltlicher Ziele
- Koordination, Organisation und Überwachung der Betreuung und Förderung der Werkstattbeschäftigten unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Maßgaben
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der fachlichen Ansätze und Arbeitsweisen im pädagogischen Bereich unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und berufsmäßiger Entwicklungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und enger konstruktiver Austausch mit anderen Bereichen einschließlich der externen Schnittstellen, wie Wohneinrichtungen, Ambulante Dienste, Kostenträger und Behörden
- Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Maßnahmen, Projekten und Innovationen
- Ein abgeschlossenes Studium mit pädagogischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung als Fachkraft
- Sehr gute pädagogische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- Eine selbständige, strukturierte und dabei flexible, stets zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein verbindliches, kooperatives Auftreten
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Einen Arbeitsvertrag nach dem TVöD (SuE)
- Eine betriebliche Altersversorgung
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.
Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagoge (m/w/d)/ Sozialarbeiter (m/w/d) (Bachelor/ Master) Arbeitgeber: Lebenshilfe Rheinsieg
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rheinsieg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d)/ Sozialarbeiter (m/w/d) (Bachelor/ Master)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg und ihre Angebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte der Inklusion und Teilhabe verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Teamführung und Motivation zu sprechen. Die Position erfordert eine starke Führungspersönlichkeit, also überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Organisation und deren Kultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d)/ Sozialarbeiter (m/w/d) (Bachelor/ Master)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Lebenshilfe Rhein Sieg und ihre Mission. Verstehe die Prinzipien von Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung sowie relevante Erfahrungen als Fachkraft klar hervorhebst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung interessierst und wie du zur Förderung ihrer Teilhabe beitragen möchtest.
Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Dokumente enthält, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und gegebenenfalls eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rheinsieg vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Lebenshilfe Rhein Sieg. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Teamleitung eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du ein Team stärken und unterstützen würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Einrichtung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Organisation.
