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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine engagierte Lebenshilfe-Organisation und gestalten Sie betriebliche Prozesse.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V. – ein gemeinnütziger Verein mit Herz und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, wertschätzende Kultur und sinnstiftende Tätigkeit in der Rhön.
- Andere Informationen: Gestalten Sie die Zukunft gemeinsam in einer der schönsten Regionen Bayerns.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position, soziale Kompetenz und betriebswirtschaftliches Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine engagierte Lebenshilfe-Organisation mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu ermöglichen. In einer der schönsten Regionen Bayerns – in der Rhön – arbeiten wir mit Herz, Kompetenz und einem starken Teamgeist. Als gemeinnütziger Verein sind wir an verschiedenen Standorten im Landkreis Rhön-Grabfeld Träger von unterschiedlichen Einrichtungen der Eingliederungshilfe (ambulant wie stationär). In unseren Einrichtungen engagieren sich etwa 250 Mitarbeitende für mehr als 500 Klienten.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Führen von Verhandlungen mit Kostenträgern, Behörden und Partnern
- Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Umsetzung strategischer Ziele in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand
- Repräsentation der Organisation nach innen und außen
- Entwicklung und Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Betreuung der Bau- und Investitionsprojekte
- Vertretung der Organisation innerhalb der verschiedenen Verbandsebenen sowie gegenüber der Politik, Verwaltung etc.
Ihr Profil:
- Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und bringen idealerweise mit:
- mehrjährige Erfahrung in leitender Position, vorzugsweise im sozialen Bereich
- fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu motivieren und positiv zu beeinflussen
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
- strategisches Denken und zielorientiertes Handeln
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe
Wir bieten Ihnen:
- eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- einen motivierten, homogenen und unterstützenden Vorstand
- klare Zielorientierung mit Gestaltungsspielraum
- ein eingespieltes, erfahrenes und engagiertes Team
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- arbeiten in einer der schönsten Regionen Bayerns – der Rhön
- attraktive Vergütung nach TVÖD-VKA mit Zusatzversorgung und Benefits
- eine Einarbeitung durch den jetzigen aus Altersgründen ausscheidenden Geschäftsführer
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis spätestens 10.05.2026 an vorstand@lh-rg.de, Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V., 1. Vorsitzende Sonja Reubelt, An der Stadthalle 3, 97616 Bad Neustadt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – menschlich, verantwortungsvoll und gemeinsam.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage: Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. An der Stadthalle 3, 97616 Bad Neustadt/Saale Telefon: 09771 630994-0 www.lebenshilfe-rhoen-grabfeld.de/jobs.html
Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu betonen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für die Lebenshilfe brennst, lass es die Leute wissen! Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du wirklich hinter der Mission stehst. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Lebenshilfe engagieren möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unsere Organisation erreichen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen. Das hilft dir, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, Verhandlungsgeschick oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen oder den zukünftigen Zielen der Lebenshilfe.
✨Sei authentisch und empathisch
In einer sozialen Organisation ist es wichtig, authentisch und empathisch aufzutreten. Zeige deine soziale Kompetenz und wie du Mitarbeitende motivieren und begeistern kannst. Das wird positiv wahrgenommen.