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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unsere Lebenshilfe-Organisation und gestalten Sie betriebliche Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Engagierte Lebenshilfe-Organisation in der malerischen Rhön, Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, wertschätzende Kultur und sinnstiftende Tätigkeit.
- Andere Informationen: Gestalten Sie die Zukunft gemeinsam in einer unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein motiviertes Team und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position, soziale Kompetenz und betriebswirtschaftliches Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind eine engagierte Lebenshilfe-Organisation mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu ermöglichen. In einer der schönsten Regionen Bayerns – in der Rhön – arbeiten wir mit Herz, Kompetenz und einem starken Teamgeist. Als gemeinnütziger Verein sind wir an verschiedenen Standorten im Landkreis Rhön-Grabfeld Träger von unterschiedlichen Einrichtungen der Eingliederungshilfe (ambulant wie stationär). In unseren Einrichtungen engagieren sich etwa 250 Mitarbeitende für mehr als 500 Klienten.
Als Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für unsere Organisation (einschließlich unserer drei Tochter-GmbHs).
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Führen von Verhandlungen mit Kostenträgern, Behörden und Partnern
- Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Umsetzung strategischer Ziele in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand
- Repräsentation der Organisation nach innen und außen
- Entwicklung und Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Betreuung der Bau- und Investitionsprojekte
- Vertretung der Organisation innerhalb der verschiedenen Verbandsebenen sowie gegenüber der Politik, Verwaltung etc.
Ihr Profil:
- Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und bringen idealerweise mit:
- mehrjährige Erfahrung in leitender Position, vorzugsweise im sozialen Bereich
- fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu motivieren und positiv zu beeinflussen
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
- strategisches Denken und zielorientiertes Handeln
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe
Wir bieten Ihnen:
- eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- einen motivierten, homogenen und unterstützenden Vorstand
- klare Zielorientierung mit Gestaltungsspielraum
- ein eingespieltes, erfahrenes und engagiertes Team
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- arbeiten in einer der schönsten Regionen Bayerns – der Rhön
- attraktive Vergütung nach TVÖD-VKA mit Zusatzversorgung und Benefits
- eine Einarbeitung durch den jetzigen aus Altersgründen ausscheidenden Geschäftsführer
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis spätestens 1 an, Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V., 1. Vorsitzende Sonja Reubelt, An der Stadthalle 3, 97616 Bad Neustadt.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – menschlich, verantwortungsvoll und gemeinsam. Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage: Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. An der Stadthalle 3, 97616 Bad Neustadt/Saale.
Geschäftsführung (M/W/D) Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Lebenshilfe teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Organisation und deren Werte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um im sozialen Bereich erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf perfekt zu den Anforderungen der Stelle passt. Hebt relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Geschäftsführung in einer Lebenshilfe-Organisation wichtig sind.
Motivationsschreiben nicht vergessen: Euer Motivationsschreiben sollte zeigen, warum ihr die perfekte Wahl für diese Position seid. Erzählt uns von eurer Leidenschaft für soziale Arbeit und wie ihr die Werte der Lebenshilfe verkörpert.
Klarheit und Struktur: Haltet eure Bewerbung klar und strukturiert. Verwendet Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, eure Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergesst nicht, euch über unsere Homepage zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, eure Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass ihr alle wichtigen Informationen bereitstellt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Rhön-Grabfeld und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und dich mit den Zielen identifizieren kannst. Das wird dir helfen, deine Motivation und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, Verhandlungsgeschick oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten direkt auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sein.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position eine ausgeprägte soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitenden und Klienten zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und eine positive Unternehmenskultur förderst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Lebenshilfe zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!