Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unsere Organisation und gestalten Sie die Zukunft für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: Engagierte Lebenshilfe-Organisation in der schönen Rhön, Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, wertschätzende Unternehmenskultur und klare Zielorientierung.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von über 500 Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine engagierte Lebenshilfe-Organisation mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu ermöglichen. In einer der schönsten Regionen Bayerns – in der Rhön – arbeiten wir mit Herz, Kompetenz und einem starken Teamgeist. Als gemeinnütziger Verein sind wir an verschiedenen Standorten im Landkreis Rhön-Grabfeld Träger von unterschiedlichen Einrichtungen der Eingliederungshilfe (ambulant wie stationär). In unseren Einrichtungen engagieren sich etwa 250 Mitarbeitende für mehr als 500 Klienten.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Führen von Verhandlungen mit Kostenträgern, Behörden und Partnern
- Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Umsetzung strategischer Ziele in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand
- Repräsentation der Organisation nach innen und außen
- Entwicklung und Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Betreuung der Bau- und Investitionsprojekte
- Vertretung der Organisation innerhalb der verschiedenen Verbandsebenen sowie gegenüber der Politik, Verwaltung etc.
Ihr Profil:
- mehrjährige Erfahrung in leitender Position, vorzugsweise im sozialen Bereich
- fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu motivieren und positiv zu beeinflussen
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
- strategisches Denken und zielorientiertes Handeln
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe
Wir bieten Ihnen:
- eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- einen motivierten, homogenen und unterstützenden Vorstand
- klare Zielorientierung mit Gestaltungsspielraum
- ein eingespieltes, erfahrenes und engagiertes Team
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- arbeiten in einer der schönsten Regionen Bayerns – der Rhön
- attraktive Vergütung nach TVÖD-VKA mit Zusatzversorgung und Benefits
- eine Einarbeitung durch den jetzigen aus Altersgründen ausscheidenden Geschäftsführer
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis spätestens 1 an, Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V., 1. Vorsitzende Sonja Reubelt, An der Stadthalle 3, Bad Neustadt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – menschlich, verantwortungsvoll und gemeinsam. Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V., An der Stadthalle 3, Bad Neustadt/Saale.
Geschäftsführung (M/W/D) Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Lebenshilfe teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das zeigt, dass du dich mit unserer Organisation identifizierst und erleichtert uns den Prozess.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und wie du das Team motivieren kannst. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Organisation passt.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Rhön-Grabfeld und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und dich mit den Zielen identifizieren kannst. Das wird dir helfen, deine Motivation und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten direkt auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Lebenshilfe gegenübersieht, oder nach den Erwartungen an die neue Geschäftsführung.
✨Präsentiere dich empathisch
Da die Organisation im sozialen Bereich tätig ist, ist es wichtig, dass du ein empathisches und sicheres Auftreten zeigst. Übe, wie du deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, im Gespräch zur Geltung bringen kannst.